Work and mental health
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| Data de Publicação: | 2003 |
| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | por |
| Título da fonte: | Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo |
| Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/rto/article/view/13915 |
Resumo: | Through the case history of a participant of a psychodynamic of work study that was conducted in Québec, this article discuss the links between work organization and mental health. The importance of recognition as an important determinant on the workers identity is also developed. Lastly, the case history enlightens how an organization can place a worker in an ethical dilemma that forces them to choose between working well or the rules an politics of the workplace. |
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Work and mental health Organização do trabalho e saúde mental Terapia Ocupacional^i1^stendêncTrabalhoTerapia ocupacional^i1^sorganização & administraSaúde mentalOccupational therapy^i2^streWorkOccupational therapy^i2^sorganization & administratMental health Through the case history of a participant of a psychodynamic of work study that was conducted in Québec, this article discuss the links between work organization and mental health. The importance of recognition as an important determinant on the workers identity is also developed. Lastly, the case history enlightens how an organization can place a worker in an ethical dilemma that forces them to choose between working well or the rules an politics of the workplace. A partir da historia de uma participante numa enquête de psicodinâmica do trabalho feita no Quebec, o presente artigo discute as ligações entre a organização do trabalho e seu impacto na saúde mental dos trabalhadores. Ele aborda entre outros aspectos, a importância do reconhecimento no trabalho como um dos vetores sobre o qual repousa a identidade das pessoas. E ainda, a historia vivida por essa trabalhadora evidencia como a organização do trabalho pode colocar os trabalhadores diante de um dilema ético que os obriga a escolher entre um trabalho bem feito e obedecer as regras e políticas do meio de trabalho. Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina2003-04-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rto/article/view/1391510.11606/issn.2238-6149.v14i1p48-51Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo; Vol. 14 Núm. 1 (2003); 48-51Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo; Vol. 14 No. 1 (2003); 48-51Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo; v. 14 n. 1 (2003); 48-512238-61491415-9104reponame:Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Pauloinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rto/article/view/13915/15733Saint-Jean, Michelineinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-03-04T12:10:47Zoai:revistas.usp.br:article/13915Revistahttp://www.revistas.usp.br/rtoPUBhttps://www.revistas.usp.br/rto/oai||revto@usp.br2238-61491415-9104opendoar:2016-03-04T12:10:47Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo - Universidade de São Paulo (USP)false |
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