Stewardship behavior and managerial performance in family businesses
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por eng |
Título da fonte: | Revista de contabilidade e organizações |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/195446 |
Resumo: | Este estudo analisa a influência do comportamento stewardship dos gestores não familiares no desempenho gerencial em empresas familiares. Adicionalmente, analisa o efeito mediador dos sistemas de controle formal e informal nesta relação. Uma survey foi realizada com 199 gestores de empresas familiares brasileiras e na análise dos dados aplicou-se a modelagem de equações estruturais. Os resultados mostram influência positiva do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, com a interveniência dos sistemas de controle gerencial. Os sistemas de controle formal influenciam o efeito do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, enquanto que os sistemas de controle informal ajudam a explicar apenas o efeito no desempenho contextual. O estudo atende a chamada para mais pesquisas em empresas familiares e revela que variáveis comportamentais de gestores não familiares influenciam o desempenho. Os achados instigam estas empresas a intensificar o comportamento stewardship desses gestores, dado seus efeitos no desempenho gerencial. |
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Stewardship behavior and managerial performance in family businessesComportamento stewardship e desempenho gerencial em empresas familiaresComportamento stewardshipSistemas de controle gerencialDesempenho gerencialStewardship behaviorManagement control systemsManagerial performanceEste estudo analisa a influência do comportamento stewardship dos gestores não familiares no desempenho gerencial em empresas familiares. Adicionalmente, analisa o efeito mediador dos sistemas de controle formal e informal nesta relação. Uma survey foi realizada com 199 gestores de empresas familiares brasileiras e na análise dos dados aplicou-se a modelagem de equações estruturais. Os resultados mostram influência positiva do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, com a interveniência dos sistemas de controle gerencial. Os sistemas de controle formal influenciam o efeito do comportamento stewardship no desempenho de tarefas e contextual, enquanto que os sistemas de controle informal ajudam a explicar apenas o efeito no desempenho contextual. O estudo atende a chamada para mais pesquisas em empresas familiares e revela que variáveis comportamentais de gestores não familiares influenciam o desempenho. Os achados instigam estas empresas a intensificar o comportamento stewardship desses gestores, dado seus efeitos no desempenho gerencial.This study analyzed the influence of the stewardship behavior of non-family managers on the managerial performance of family businesses. Additionally, it analyzed the mediating effect of formal and informal control systems on this relationship. A survey was carried out with 199 managers of Brazilian family businesses, and structural equation modeling was applied to analyze the data. Results showed a positive influence of stewardship behavior on task and contextual performance, with the intervention of the management control systems. Formal control systems influence the effect of stewardship behavior on task and contextual performance, while informal control systems help explain only the effect on contextual performance. The study answered the call for more research on family businesses and revealed that behavioral variables of non-family managers influence performance. The findings prompt these companies to intensify the stewardship behavior of these managers, given its effects on managerial performance.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto2022-12-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdftext/xmlhttps://www.revistas.usp.br/rco/article/view/19544610.11606/issn.1982-6486.rco.2022.195446Revista de Contabilidade e Organizações; v. 16 (2022); e195446Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 16 (2022); e195446Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 16 (2022); e1954461982-6486reponame:Revista de contabilidade e organizaçõesinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporenghttps://www.revistas.usp.br/rco/article/view/195446/189333https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/195446/189334https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/195446/190666Copyright (c) 2022 Itzhak David Simão Kaveski, Ilse Maria Beurenhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessKaveski, Itzhak David SimãoBeuren, Ilse Maria2023-01-29T00:56:43Zoai:revistas.usp.br:article/195446Revistahttps://www.revistas.usp.br/rcoPUBhttps://www.revistas.usp.br/rco/oairco@usp.br1982-64861982-6486opendoar:2023-01-29T00:56:43Revista de contabilidade e organizações - Universidade de São Paulo (USP)false |
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