The influence of anonymous reporting channel on accounting-fraud detection in organizations
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por eng |
Título da fonte: | Revista de contabilidade e organizações |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134372 |
Resumo: | Este estudo tem por objetivo analisar a influência da presença de canais de denúncias anônimos, operados internamente, na decisão dos colaboradores das organizações em comunicar casos de fraudes contábeis. Foi conduzido um experimento de campo com 191 indivíduos que atuam com a função contabilidade em empresas brasileiras com fins lucrativos, em um dos dois vínculos de trabalho ‘efetivo e precário’. Os participantes foram distribuídos em dois grupos. Para o grupo de tratamento foi manipulado a presença e a forma do canal interno de denúncia anônimo. O experimento foi aplicado por questionário eletrônico e os resultados foram analisados com testes não paramétricos de comparações de médias. Os resultados indicam que a presença de um canal de denúncia anônimo operado internamente aumenta a intenção dos colaboradores com vinculo efetivo em relatar uma fraude contábil. Contudo a propensão dos indivíduos com vínculo precário em denunciar não é afetada. |
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The influence of anonymous reporting channel on accounting-fraud detection in organizationsA influência do canal de denúncia anônima na detecção de fraudes contábeis em organizaçõesAnonymous Reporting Channel. Accounting fraud. Internal Control. Integrity program. Compliance.Canal de denúncia interna. Fraudes contábeis. Controle Interno. Programa de Integridade. Compliance.Este estudo tem por objetivo analisar a influência da presença de canais de denúncias anônimos, operados internamente, na decisão dos colaboradores das organizações em comunicar casos de fraudes contábeis. Foi conduzido um experimento de campo com 191 indivíduos que atuam com a função contabilidade em empresas brasileiras com fins lucrativos, em um dos dois vínculos de trabalho ‘efetivo e precário’. Os participantes foram distribuídos em dois grupos. Para o grupo de tratamento foi manipulado a presença e a forma do canal interno de denúncia anônimo. O experimento foi aplicado por questionário eletrônico e os resultados foram analisados com testes não paramétricos de comparações de médias. Os resultados indicam que a presença de um canal de denúncia anônimo operado internamente aumenta a intenção dos colaboradores com vinculo efetivo em relatar uma fraude contábil. Contudo a propensão dos indivíduos com vínculo precário em denunciar não é afetada.This study aims to analyze the influence of internally operated Anonymous Reporting Channels on employees’ decision in communicating cases of accounting-fraud. An experiment was conducted with 191 individuals in accounting related functions from for-profit Brazilian organizations, under two types of employment contract (tenured and not tenured ones). The participants were divided into two groups. For the treatment group, ‘presence’ and ‘type’ of the internal channel of anonymous reporting was manipulated. The experiment was applied by electronic questionnaire and the results analyzed with nonparametric tests average comparisons. The results indicate that the existence of an Anonymous Reporting Channel internally operated (e.g. internal whistleblower hotline) increases tenured employee's intention in reporting the accounting-fraud. However, the propensity to expose illegal or unethical accounting practices is not affected to non-tenured employees.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto2017-09-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionExperimentoapplication/pdfapplication/pdfapplication/xmlhttps://www.revistas.usp.br/rco/article/view/13437210.11606/rco.v11i30.134372Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 11 No. 30 (2017); 46-56Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 11 Núm. 30 (2017); 46-56Revista de Contabilidade e Organizações; v. 11 n. 30 (2017); 46-561982-6486reponame:Revista de contabilidade e organizaçõesinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporenghttps://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134372/134054https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134372/139812https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134372/146274Copyright (c) 2017 Revista de Contabilidade e Organizaçõesinfo:eu-repo/semantics/openAccessSilva, Gilson Rodrigues daSousa, Rossana Guerra de2020-06-25T13:36:21Zoai:revistas.usp.br:article/134372Revistahttps://www.revistas.usp.br/rcoPUBhttps://www.revistas.usp.br/rco/oairco@usp.br1982-64861982-6486opendoar:2020-06-25T13:36:21Revista de contabilidade e organizações - Universidade de São Paulo (USP)false |
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