Study on wage rigidity in Brazil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Jeong, Hyeon Jin
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: eng
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Texto Completo: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-02022024-202312/
Resumo: This study investigates the nominal and real wage rigidities in the Brazilian formal labor market. It explores two features of nominal wage rigidity: first, the existence of a certain nominal wage raise rate in which a great number of employees experience in each year; and, second, the stickiness of nominal wage. It uses three different indicators to calculate nominal wage rigidity and survival analysis is conducted to analyze nominal wage stickiness. This study provides empirical evidence for the benchmark used by collective bargaining negotiators to nominal wage raise. One additional finding is that different entities - unions and firms - do not influence the collective negotiation results.
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spelling Study on wage rigidity in BrazilEstudo sobre a rigidez salarial no BrasilAjuste salarialNominal wage rigidityNominal wage stickinessPersistência do congelamento salarialReal wage rigidityRigidez de salário nominalRigidez de salário realWage adjustmentThis study investigates the nominal and real wage rigidities in the Brazilian formal labor market. It explores two features of nominal wage rigidity: first, the existence of a certain nominal wage raise rate in which a great number of employees experience in each year; and, second, the stickiness of nominal wage. It uses three different indicators to calculate nominal wage rigidity and survival analysis is conducted to analyze nominal wage stickiness. This study provides empirical evidence for the benchmark used by collective bargaining negotiators to nominal wage raise. One additional finding is that different entities - unions and firms - do not influence the collective negotiation results.Este estudo investiga a rigidez do salário nominal e do salário real no mercado formal de trabalho brasileiro. Quanto à rigidez de salário nominal, são exploradas: a existência de um ponto focal de variação salarial em que muitos trabalhadores experienciam; a persistência do congelamento salarial. Foram usados três diferentes indicadores para calcular a rigidez de salário nominal e a análise de sobrevivência foi realizada para analisar a persistência do congelamento salarial. Este estudo providencia a evidência empírica para a referência de aumento salarial adotada por sindicatos e empregadores durante a negociação coletiva. Foi encontrado que os sindicatos e os empregadores são indiferentes em relação ao resultado da negociação coletiva.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPNakane, Márcio IssaoJeong, Hyeon Jin2022-06-24info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-02022024-202312/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesseng2024-03-18T20:21:03Zoai:teses.usp.br:tde-02022024-202312Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212024-03-18T20:21:03Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false
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