Sobre a prática da Cultura de Inovação em empresas brasileiras de pequeno porte: uma abordagem por meio de estudos de caso

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Proença, Bruna Auad
Data de Publicação: 2024
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Texto Completo: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05072024-155333/
Resumo: A Cultura de Inovação pode promover a idealização de processos inovadores e sustentáveis, gerando novos produtos e contribuindo para a melhoria de processos internos e externos da empresa. Inicialmente, fundamentando-se na revisão bibliográfica conduzida, esta pesquisa procura contemplar a caracterização e conceituação da Cultura de Inovação, bem como as formas pelas quais ela pode proporcionar resultados efetivos em termos de ganhos e aprimoramento de processos produtivos nas empresas. A partir dos aspectos conceituais apontados, são apresentados estudos de casos de empresas brasileiras que investem em inovação. Os casos selecionados comprovam, mediante o conjunto de resultados, impactos e desempenho, uma premissa inicial desta pesquisa, que a empresa que investe em Cultura de Inovação pode efetivamente obter ganhos de qualidade e produtividade. Os estudos de caso ainda permitem concluir que empresas que adotam e praticam a Cultura de Inovação em suas operações podem auferir crescimento rápido, aumento do número de clientes e formar uma força de trabalho alinhada com os seus valores e objetivos.
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spelling Sobre a prática da Cultura de Inovação em empresas brasileiras de pequeno porte: uma abordagem por meio de estudos de casoAbout the practice of Innovation Culture in small Brazilian companies: an approach through case studiescase studycultura de inovaçãoCulture of Innovationempresas inovadorasestudo de casoinnovationinnovative companiesinovaçãoA Cultura de Inovação pode promover a idealização de processos inovadores e sustentáveis, gerando novos produtos e contribuindo para a melhoria de processos internos e externos da empresa. Inicialmente, fundamentando-se na revisão bibliográfica conduzida, esta pesquisa procura contemplar a caracterização e conceituação da Cultura de Inovação, bem como as formas pelas quais ela pode proporcionar resultados efetivos em termos de ganhos e aprimoramento de processos produtivos nas empresas. A partir dos aspectos conceituais apontados, são apresentados estudos de casos de empresas brasileiras que investem em inovação. Os casos selecionados comprovam, mediante o conjunto de resultados, impactos e desempenho, uma premissa inicial desta pesquisa, que a empresa que investe em Cultura de Inovação pode efetivamente obter ganhos de qualidade e produtividade. Os estudos de caso ainda permitem concluir que empresas que adotam e praticam a Cultura de Inovação em suas operações podem auferir crescimento rápido, aumento do número de clientes e formar uma força de trabalho alinhada com os seus valores e objetivos.A Culture of Innovation can promote the creation of innovative and sustainable processes, resulting in new products or improvement of the company\'s internal and external processes. Initially, based on the conducted literature review, this research seeks to encompass the characterization and conceptualization Innovation Culture, as well as the ways in which it can deliver effective results in terms of gains of productive processes in companies. From the outlined conceptual aspects, case studies of Brazilian companies investing in innovation are presented. The selected cases confirm, through the set of results, an initial premise of this research, thar a company investing in a Culture of Innovation can effectively achieve gains in quality and productivity. The case studies also allow us to conclude that companies adopting and practicing the Culture of Innovation in their operations can experience rapid growth, increased number of clients, and form a workforce aligned with their values and objectives.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPGerolamo, Mateus CecilioProença, Bruna Auad2024-05-14info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05072024-155333/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2024-07-11T18:25:02Zoai:teses.usp.br:tde-05072024-155333Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212024-07-11T18:25:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false
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