Algumas reflexões sobre a gestão de entidades sindicais patronais

• Autor(a) principal: Gomes, Luiz Cláudio Trindade
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19347
• topic: Gestão de Negócios; Entidades patronais; Sindicalismo; Sindicatos - Legislação; Employers' associations; Syndicalism; Trade-unions - Law and legislation

O presente trabalho tem por objetivo apresentar algumas das dificuldades enfrentadas pelas entidades sindicais no exercício de sua função de representar os interesses da classe empresarial. No dia a dia, se percebe que quando se menciona sindicato, na maioria das vezes diz respeito ao sindicato laboral ou de empregados, tornando assim o sindicato patronal uma entidade quase desconhecida da maioria. Porém, estas entidades cumprem um papel de grande importância que extrapola a negociação de reajustes salariais e das condições de trabalho. Essas entidades enfrentam grandes problemas e dificuldades de gestão que comprometem sua capacidade de atuação. A adaptação à nova realidade e a uma nova forma de agir exige destas uma guinada rumo à qualificação e a melhoria de gestão. Mas dentre os vários fatores que dificultam sua atividade, se encontram aquelas relacionadas à legislação brasileira, que independente da esfera, interfere direta ou indiretamente no trabalho desenvolvido por essas instituições representativas. Este estudo tem por objetivo apresentar a estrutura do sistema sindical patronal e algumas situações onde o sindicato patronal enfrenta problemas causados pela legislação, que muitas vezes, deixa de considerar aspectos diretamente relacionados aos mesmos, confundindo-o também com as entidades laborais ou dificultando a obtenção dos recursos financeiros necessários à sua manutenção e continuidade. Além disso, apresenta algumas das ações tomadas pelo conjunto de entidades que compõem o sistema, para garantir essa mudança visando atingir um novo patamar de qualidade na sua gestão e, por consequência na sua representatividade e importância perante a sociedade.