Crescer ou não crescer: um estudo sobre crescimento organizacional no contexto do trabalho artesanal

• Autor(a) principal: Carniel, Miguel Angelo
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/7556
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS; Desenvolvimento organizacional; Artesanato - Indústria; Qualidade de vida no trabalho; Organizational change; Handicraft industries; Quality of work life

Esta pesquisa apresenta o conceito de crescimento organizacional a partir de uma visão histórica, demonstrando suas características e como o modelo gerencial dominante o objetiva de forma ilimitada. Discute também o conceito de ideologia, enquadrando a necessidade de crescimento como uma das maiores ideologias no âmbito organizacional atualmente. Para isso, discorre sobre algumas contradições que caracterizam o crescimento, demonstrando os seus diversos aspectos negativos praticamente ocultos. Após isso, apresenta o conceito do trabalho artífice, deixando de lado o trabalho puramente instrumental e ligando o fazer ao pensar, em um modelo que busca prioritariamente o bom trabalho e a qualidade de vida, deixando de lado a busca por acúmulo de capital. Demonstra também os limites necessário para a manutenção do trabalho artífice. Complementado por um estudo de caso, a pesquisa verificou, por meio de entrevista e observação, como é o modo de trabalho de uma artesã, bem como qual sua compreensão a respeito do crescimento organizacional.