Programas de promoção à saúde e bem estar dos servidores públicos municipais: múltiplos casos de municípios catarinenses

• Autor(a) principal: Oliveira, Rosilene Pires de
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/21673
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA; Ambiente de trabalho - Saúde; Bem-estar; Servidores Públicos; Work environment - Health; Well-being; Public officers

Os programas de promoção á saúde e bem-estar no local de trabalho, geram muitas consequências positivas, tais como bem-estar no ambiente laboral, integração entre os servidores, motivação e consequentemente diminuir o absenteísmo, presenteísmo e o aumento da produtividade, além de que contribui para transmitir uma melhor imagem do empregador enquanto organização positiva e que se preocupa com o bem-estar do seu pessoal. Mas o mais importante é a humanização do trabalho e a melhoria da qualidade de vida desse servidor. Diante disso, esta pesquisa tem como objetivo identificar como se caracteriza a atuação dos municípios de Herval d’ Oeste, Joaçaba e Luzerna em relação as ações de promoção à saúde e o bem-estar dos servidores municipais. Para atender este objetivo optou-se pela pesquisa com uma abordagem qualitativa, descritiva e bibliográfica, sendo está o suporte para esclarecimentos e maiores argumentos. Em relação a coleta de dados optou-se pela abordagem documental na intenção de responder aos objetivos com a documentação dos servidores municipais como também aderiu-se pela entrevista com os responsáveis do departamento de Recursos Humanos na tentativa de obter respostas plausíveis que complementassem aos objetivos desta pesquisa. Constatou-se neste estudo, que de modo geral, existe muito pouco controle em relação as causas de afastamentos do servidores assim como registros de acidentes ou outros fatores que causam problemas de saúde nos servidores. Ficou evidenciado também que as prefeituras municipais desenvolvem muito pouco ou quase nada ações de promoção a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos servidores públicos municipais.