Análise do processo executivo de alvenaria estrutural: estudo de caso

• Autor(a) principal: Guimarães, Victor de Sousa
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/24129
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL::PROCESSOS CONSTRUTIVOS; Blocos de concreto; Alvenaria; Construção civil; Concrete blochs; Masonry; Building

O processo construtivo da alvenaria estrutural possui uma metodologia prática que é delimitada por controles geométricos em diferentes etapas da execução com a finalidade de assegurar a qualidade e a integridade da construção. Deste modo, o objetivo do trabalho foi identificar os procedimentos executivos presente no canteiro de obra, a frequência em que eram executados e se estavam de acordo com os limites geométricos pré-estabelecidos. Assim, a investigação consistiu em acompanhar uma obra de alvenaria estrutural, situada na cidade de Cascavel – PR, por um período de três meses, onde a abordagem ocorreu no acompanhamento dos processos executivos realizados, visando registrar a frequência da execução através de listas de verificação de serviços e na investigação de possíveis erros executivos nas juntas de assentamento e no prumo. As análises dos dados referentes à frequência das etapas executadas ocorreram por meio de método estatístico, que possibilitou avaliar quantitativamente a execução da mão de obra. Os resultados evidenciaram que o desempenho dos funcionários responsáveis pelo assentamento dos blocos de concreto foi predominantemente satisfatório, mas com algumas ressalvas, pois apesar de apresentar atividades com frequência elevada houveram casos de atividades com frequência mais crítica, além de apresentarem alguns erros nas juntas de assentamento e no prumo fora do tolerável pela NBR 15961-2 (2011). Em contrapartida, o desempenho do funcionário responsável pelo graute foi inferior, pois obteve frequência de execução mais baixas na maioria de suas atividades verificadas. Deste modo, conclui-se que houve variação no desempenho dos funcionários estando ligado ao tipo de serviço realizado e que há a necessidade de melhoria para todos os funcionários avaliados, para que se possam evitar problemas futuros na edificação.