Análise da produtividade da mão de obra no serviço de revestimento interno com argamassa

• Autor(a) principal: Forigo, Camila
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6279
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO::GERENCIA DE PRODUCAO::PLANEJAMENTO, PROJETO E CONTROLE DE SISTEMAS DE PRODUCAO; Planejamento de mão-de-obra; Argamassa; Revestimentos; Manpower planning; Mortar; Coatings

Devido ao aumento da competitividade entre as empresas da construção civil, qualidade e preço têm sido significativos diferenciais. Contudo, para que haja esse valor competitivo é preciso a racionalização de custos, de materiais e de mão de obra. Desse modo, para que os gestores tenham conhecimento sobre a quantidade de mão de obra necessária para a realização de determinado serviço, é preciso mensurar a produtividade, calculando-se a RUP (razão unitária de produção). O objetivo do trabalho foi analisar a produtividade da mão de obra, calculando-se a RUP no serviço de revestimento interno com argamassa em duas obras verticais em Campo Mourão-PR. Para tanto, realizou-se através de visitas diárias às duas obras o acompanhamento da produção da argamassa e do processo de revestimento de paredes internas e tetos, posteriormente, calculou-se as RUP’s e identificou-se os fatores que interferiram na produtividade e, por fim, analisou-se a produtividade em relação à forma de contratação da mão de obra. Com o resultado da RUPpot da obra A igual à 0,826 e da RUPpot da obra B igual à 0,68 observou-se que a produtividade foi mais baixa na obra em que a mão de obra era terceirizada, devido a fatores de conteúdo, anormalidades, projeto e recursos que interferiram no resultado final. Com isso, pode-se inferir que a produtividade dos trabalhadores não está ligada somente ao valor recebido pelo trabalho, mas também à motivação, bom relacionamento entre os funcionários e treinamento para estes.