Perfil dos trabalhadores da construção civil em Itapejara D`Oeste - PR

• Autor(a) principal: Costa, Elias Mariano da
• Data de Publicação: 2014
• Outros Autores: Piassa, Paulo Edson
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/13945
• topic: Administração; Qualificações profissionais; Mercado de trabalho; Trabalhadores da construção; Construção civil; Vocational qualifications; Labor market; Construction workers; Building

Este estudo buscou analisar o perfil dos trabalhadores da construção civil com as relações existentes entre as profissões do setor. A pesquisa foi localizada na região Sudoeste do Estado do Paraná. Considerando tal propósito, os objetivos específicos foram: Diagnosticar o perfil profissional da mão de obra da construção civil de Itapejara D`Oeste – PR; Identificar o nível de conhecimento explícito, dos profissionais, relativo à área da construção civil; Identificar as competências e habilidades dos profissionais da construção civil; e por fim, estabelecer aproximações entre ao atendimento das exigências dos consumidores dos serviços. Em termos da construção do referencial teórico, foram abordados conceitos de perfil profissional, competências, habilidades bem como de treinamento. Em termos metodológicos, caracteriza-se pela abordagem preponderantemente quantitativa e apresentada sob a forma de um estudo de caso, tendo seus dados coletados por meio de questionário estruturado realizado com os questionários aplicado aos trabalhadores publico alvo da pesquisa. Neste sentido, consideraram-se como critério para a análise dos resultados obtidos, o perfil profissional e perfil social básico. A partir das análises estabelecidas, foram apurados resultados significativos, como, o nível de conhecimento e das competências dos trabalhadores e suas capacidades de se manterem no mercado de trabalho, que permitem subsidiar estratégias, no sentido de melhorar as condições de vida do trabalhador. E neste sentido verificou-se que propicia maior eficácia para adequação das relações de trabalho e competitividade na Indústria da Construção Civil.