A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL E O SEU REFLEXO NA COMUNICAÇÃO INTERNADOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v14i2.2650

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: VARJÃO, Samila Silva; Universidade Guarulhos
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: ESTENDER, Antônio Carlos; Universidade Guarulhos
Tipo de documento:
Idioma: por
Título da fonte: Revista da Universidade Vale do Rio Verde (Online)
Texto Completo: http://periodicos.unincor.br/index.php/revistaunincor/article/view/2650
Resumo: A presente pesquisa visa apresentar uma análise sobre a importância da cultura organizacional e sua repercussão sobre o comportamento organizacional. Compreender a gestão de pessoas adotada por uma empresa do ramo de Construção Civil, levando em consideração a influência e o reflexo na comunicação interna em seu sucesso. Nesse sentido ressalta a importância da necessidade da comunicação entre o departamento organizacional. O método científico para elaboração deste artigo seguiu os passos da revisão de literatura e incluiu: identificação do tema, levantamento bibliográfico, seleção de texto, estruturação preliminar do estudo de sua avaliação, interpretação dos resultados e síntese do conhecimento obtido. Por meio da observação foi possível identificar que a comunicação interna não esta sendo obtida de forma coerente existe uma falta de relação interpessoal entre os colaboradores. Os resultados revelam que ainda é um desafio o desenvolvimento de uma gestão estratégica eficiente para mudar a cultura organizacional nesse contexto. Conclui-se que a comunicação interna bem administrada oferece ao grupo a oportunidade de incorporar a sua cultura novos hábitos, entre os seus colaboradores internos no que se refere à busca e transmissão de comunicação
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