UM ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA SITUACIONAL E AS SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕESDOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v14i1.3124

• Autor(a) principal: RAMOS, Lucas Teixeira Grassi; Universidade Vale do Rio Verde (UNINCOR), Betim, MG
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: CORRÊA, Marcelo Roberto Barroso, SILVA, Sheldon William, PEREIRA, Márcio de Oliveira, LEMES, Poliana Tomaz, MAGALHÃES, Sérgio Ricardo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista da Universidade Vale do Rio Verde (Online)
• Texto Completo: http://periodicos.unincor.br/index.php/revistaunincor/article/view/3124
• topic: Capital Intelectual; Estilo de liderança; Liderança Situacional.

O presente trabalho possui como objetivo apresentar e justificar o quão favorável é para uma organização investir em seu capital intelectual, principalmente no que tange à essência de toda a gestão e ao norteamento das operações em função da visão, missão e valores organizacionais que só os gestores possuem. Para alcançar o objetivo proposto utilizou-se da pesquisa bibliográfica exploratória com consultas a livros, revistas e sites especializados, além de artigos científicos. Evidenciando o que é notório nas organizações de sucesso: presença de uma liderança sadia e eficaz. É possível ainda, explicitar que a influência de uma gestão que exerça liderança e seja tão flexível quanto o ambiente no qual está inserido é um importante exponencial na linha produtiva. Como resultados, infere-se uma perspectiva organizacional de resultados por meio da Liderança Situacional.