Levantamento dos constrangimentos ergonômicos do posto de trabalho funcionários de serviços gerais de um hospital da rede beneficente / Survey of ergonomic constraints of the workplace general service employees of a charitable network hospital

• Autor(a) principal: Santos, Bárbara Maria Gomes dos
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Mendes, Laura Virgínia de Araújo, Barros, Marina Soares de, Oliveira, Emanoella Maria Ramos de, Carvalho, Valéria Conceição Passos de, Uchôa, Érica Patrícia Borba Lira, Barros, Marina de Lima Neves
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/14931
• topic: Ergonomia; Qualidade de Vida; Serviço Hospitalar de Limpeza.

A ergonomia é a ciência que estuda a adaptação do trabalho ao homem, abrangendo não só as máquinas e equipamentos usados e sim toda a situação que ocorre entre o homem e o seu trabalho. A adaptação vem mais fácil do trabalho para o homem, significando que a ergonomia parte do conhecimento do homem para fazer o projeto do trabalho, ajustando-o às capacidades e limitações humanas. Com objetivo de investigar e observar as causas do constrangimento ergonômico, descrever as queixas e necessidades, avaliar a qualidade de vida, avaliar o nível de sobrecarga física e emocional e avaliar a causa de movimentos repetitivos dos profissionais de serviços gerais. A pesquisa foi realizada em um Hospital de Rede Beneficente, participaram dezesseis adultos, de ambos os sexos, com idade entre 34 e 56 anos, sendo todos eles profissionais de serviços gerais. Foram aplicados os questionário Sociodemográfico, WHOQOL-BREF, Check-List para Avaliação simplificada da exigência para a coluna vertebral pelos esforços efetuados no trabalho – Versão 2014, Check-List de Couto avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores relacionados ao trabalho e Censo de Ergonomia. Analisando os domínios do WHOQOL-BREF para qualidade de vida, a maior média encontrada foi no domínio físico 84,82. Destaca-se que através da correlação de Pearson verificou-se correlação moderada entre qualidade de vida geral e os domínios físico (R=0,512), psicológico (R=0,559) e meio ambiente (R= 0,472), e uma forte correlação positiva com o domínio social (R=0,707). Os domínios também foram correlacionados com as variáveis idade e tempo de trabalho, e foi observada uma correlação moderada entre o domínio físico e a variável idade (R=0,54). Existe uma correlação negativa pela exigência da coluna vertebral com a variável tempo de trabalho. Os resultados obtidos através do Check-List para avaliação simplificada da exigência para a coluna vertebral pelos esforços efetuados no trabalho – Versão 2014 identificou que o posto de trabalho é de altíssima exigência para a coluna vertebral e no Check-List de Couto, Avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores relacionados ao trabalho, identificou que o fator biomecânico significativo de risco. Os resultados obtidos através no Censo de Ergonomia, identificaram que 37,5% da dor está relacionada ao trabalho. A presente pesquisa, sugere que o ambiente de trabalho apresenta risco importantes aos trabalhadores, gerando constrangimentos ergonômicos e dores a estes profissionais de serviços gerais do Hospital Santa Casa de Misericórdia – Recife/PE