Os benefícios da presença do pai no trabalho de parto e parto / The benefits of the father's presence in childbirth and childbirth work

• Autor(a) principal: de Oliveira, Poliana Cavalcante
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Ferreira, Marcelle de Castro Vasconcelos, Barbosa, Douglas Ferreira Rocha, Cerqueira, José César de Oliveira, Verçosa, Rosa Caroline Mata, de Santana, Kleytonn Giann Silva, da Silva, Andrey Ferreira
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/25085
• topic: Trabalho de parto; Parto humanizado; Relações pai-filho.

A presença do parceiro na hora do parto é fundamental para a gestante, essa participação e afeto auxiliam a gestante a aceitar com menos dor, medo e ansiedade o trabalho de parto. Assim, a pesquisa busca pontuar os benefícios da presença do pai no momento do parto e pós-parto, averiguando se é assegurado ao pai seu direito de acompanhar todo o procedimento. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura onde foi selecionado 10 artigos para comporem a discussão da pesquisa. Tendo como resultado a seleção de artigos escritos por enfermeiros, das regiões Nordeste, Sul e Sudeste do Brasil e quanto aos anos de publicação nos anos de 2015 com quatro artigos, seguidos de 2016 com dois artigos publicados e 2010, 2011, 2012 e 2017 com um artigo cada. Quanto ao desenho metodológico, cinco estudo com abordagem qualitativa, dois pesquisa qualitativa, dois pesquisa qualitativa exploratória-descritiva e um estudo de revisão integrativa. Conclui-se que a presença do pai durante o trabalho de parto e parto é benéfico para mulher, pois proporciona segurança e agilidade no nascimento, já que essa sente-se mais segura e confiante, para o pai porque o permiti passar por sentimentos até então apenas vivenciado pelas mães. Mesmo com a Lei permitido a presença do pai durante o trabalho de parto e parto ainda se observou que muitos hospitais/equipe, por não aceitar a presença deles, não informam o seu direito e quando informam não estimulam a presença dos mesmos, explicando os benefícios.