A (in)visibilização do sujeito com Síndrome de Down: marcadores sociais da diferença no mercado de trabalho / The (in)visibility of the subject with Down Syndrome: social markers of difference in the job Market

• Autor(a) principal: Santos, Marcia Sant'Ana
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/47727
• topic: desconstrução; (in)visibilização; marcador social; síndrome de down.

O presente texto se propõe a destacar as formas pelas quais o sujeito com Síndrome de Down (SD) é estigmatizado como incapaz pelo mercado de trabalho, que diferencia, invisibiliza e exclui aquele que não se insere num padrão de normalidade ditado por um grupo social hegemônico. A importância desta abordagem se dá por conta da necessidade de trazer para o centro da discussão acadêmica a potência deste sujeito invisibilizado socialmente por conta de uma alteração genética compreendida, erroneamente, como limitante para que este seja compreendido como cidadão de direitos. Assim, traçou-se como objetivo geral ressaltar a forma como as pessoas com Síndrome de Down são vistas (ou não vistas) no âmbito do trabalho formal e/ou informal e, como objetivos específicos, apresentar o conceito da SD; identificar os marcadores sociais que tentam inviabilizar a autonomia desses sujeitos e, por fim, destacar as formas de desconstrução de (pre)conceitos arraigados acerca da capacidade criativa e produtiva deles. Para tanto, utilizou-se da pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo, pautada em teóricos da área médica, mas, fundamentalmente, da crítica cultural, como operadores de desconstrução de sentidos. Com isso, concluiu-se que o sujeito com SD contribui profissionalmente de acordo com suas singularidades e que tais características devem ser consideradas como um constructo de vivências para ser somado, e não marginalizado.