Da adaptação taylorista à emancipação dejouriana: os desafios da gestão do trabalho / From taylorist adaptation to dejourian emancipation: the challenges of work management

• Autor(a) principal: Macêdo, Kátia Barbosa
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Malvezzi, Sigmar
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Veras
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/8351
• topic: gestão; paradigma; emancipação; adaptação.

O presente texto tem como objetivo analisar as funções dos gestores a partir de duas propostas epistemológicas: primeiramente a proposta da Administração Científica que visa a adaptação e controle disciplinar do trabalhador, e em seguida, a proposta da Psicodinâmica do Trabalho, que visa a superação da alienação e a emancipação do trabalhador.  Após contextualizar os paradigmas nas ciências sociais, o texto apresenta as duas abordagens a partir das quaissão discutidas as funções dos gestores e seus efeitos nos trabalhadores, a adaptação e a submissão no primeiro modelo e a emancipação no segundo.