Rotatividade : um estudo de caso em uma indústria de confecção do sul de Santa Catarina
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2015 |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNESC |
Texto Completo: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3551 |
Resumo: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
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Blasius, Deise GoudinhoMiguel, Fabrício MachadoUniversidade do Extremo Sul Catarinense2016-03-02T19:38:06Z2016-03-02T19:38:06Z2015-06http://repositorio.unesc.net/handle/1/3551Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.O presente trabalho tem como tema a rotatividade, mas especificamente a identificação do seu índice na empresa, e verificar os custos gerados na etapa de recrutamento e seleção, apresentando ainda sugestões de melhorias. O objetivo geral da presente pesquisa é analisar qual o impacto financeiro decorrente ao índice elevado de rotatividade em uma empresa. Foi efetuada uma revisão bibliográfica, juntamente com um estudo de caso sobre o tema, para demonstrar sua importância e conhecer melhor o tema objeto da pesquisa. Destacou-se a importância de um bom ambiente de trabalho oferecido aos funcionários e as consequências geradas do contrário. A importância de uma boa gestão de recrutamento e seleção de funcionários de modo a proporcionar maior conhecimento sobre essas escolhas e qual o risco que elas representam no sistema financeiro da organização. A intenção da pesquisa foi oferecer maior clareza sobre os índices gerados a partir da rotatividade em uma empresa, identificando assim situações que muitas vezes prejudicam a saúde financeira da empresa.Rotatividade de pessoalCustoRotatividade : um estudo de caso em uma indústria de confecção do sul de Santa Catarinainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALDeise Goudinho Blasius.pdfDeise Goudinho Blasius.pdfTCCapplication/pdf978713http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3551/1/Deise%20Goudinho%20Blasius.pdf6969cbf281bd021f402ed9106ad9e4feMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3551/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTDeise Goudinho Blasius.pdf.txtDeise Goudinho Blasius.pdf.txtExtracted texttext/plain71171http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3551/3/Deise%20Goudinho%20Blasius.pdf.txtf46e3e03d7b7e41209f4cdd781f1ada7MD53THUMBNAILDeise Goudinho Blasius.pdf.jpgDeise Goudinho Blasius.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1206http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3551/4/Deise%20Goudinho%20Blasius.pdf.jpg24459f03a950566fc0cf3beb1b92dc90MD541/35512016-09-21 21:13:40.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Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/ |
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O presente trabalho tem como tema a rotatividade, mas especificamente a identificação do seu índice na empresa, e verificar os custos gerados na etapa de recrutamento e seleção, apresentando ainda sugestões de melhorias. O objetivo geral da presente pesquisa é analisar qual o impacto financeiro decorrente ao índice elevado de rotatividade em uma empresa. Foi efetuada uma revisão bibliográfica, juntamente com um estudo de caso sobre o tema, para demonstrar sua importância e conhecer melhor o tema objeto da pesquisa. Destacou-se a importância de um bom ambiente de trabalho oferecido aos funcionários e as consequências geradas do contrário. A importância de uma boa gestão de recrutamento e seleção de funcionários de modo a proporcionar maior conhecimento sobre essas escolhas e qual o risco que elas representam no sistema financeiro da organização. A intenção da pesquisa foi oferecer maior clareza sobre os índices gerados a partir da rotatividade em uma empresa, identificando assim situações que muitas vezes prejudicam a saúde financeira da empresa. |
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