Os fatores que influenciam a rotatividade no setor de montagem de uma indústria metalúrgica: estudo de caso

• Autor(a) principal: Moraes, Priscila Sampaio de
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
• Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/700
• topic: Administração de empresas; Administração de pessoal; Rotatividade de pessoal

Este estudo tem por objetivo identificar os principais motivos de rotatividade do setor de montagem de uma indústria metalúrgica, localizada no interior do Rio grande do Sul, levantando os índices de rotatividade do setor, calculando os índices do último período de 12 meses (Julho 2013 a Junho 2014) e identificando os motivos dos desligamentos através das entrevistas de desligamentos fornecidas pela empresa. A forma do estudo é uma pesquisa descritiva, de cunho quantitativo-qualitativo, na qual foi analisada uma amostra de entrevista de quatro gestores da empresa e 44 colaboradores desligados do setor de montagem. Em seguida, pode-se averiguar que, dentre as pessoas que se desligaram da empresa no período, grande parte delas teve iniciativa própria ao pedir sua demissão. Na maioria delas, as justificativas foram a oferta de outra oportunidade no mercado trabalho, com melhorias de salário e benefícios. Diante das análises, sugere-se à empresa que reavalie a forma de remunerar seus colaboradores, faça a implantação de um plano de carreira e também ofereça aos seus funcionários benefícios como plano de saúde.