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1
Promoting a path for organizational competitiveness : the role of internal communication
por
R
.
Gomes
,
Daniel
Publicado em 2011
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Artigo
2
People in organizational change : using “the good, the badand the villain” analogy (evaluating the role of workers’perceived hupport in the hotel business industry)
por
R
.
Gomes
,
Daniel
Publicado em 2016
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Artigo
3
Analysing applicant's attraction with social networks on both sides of the table : those who recruit and those who are recruited have a compatible performance?
por
R
.
Gomes
,
Daniel
Publicado em 2016
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Artigo
4
Organizational change and job satisfaction : the mediating role of organizational commitment
por
R
.
Gomes
,
Daniel
Publicado em 2009
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Artigo
5
Da relevância do factor humano ao papel das redes sociais para a atracção de colaboradores de elevado potencial
por
R
.
Gomes
,
Daniel
Publicado em 2013
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Artigo
6
Employer Branding Constrains Applicants’ Job Seeking Behaviour?
por
R
.
Gomes
,
Daniel
Publicado em 2010
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Artigo
7
Authentic leadership and performance: the mediating role of employees’ affective commitment
por
Ribeiro, Neuza
Publicado em 2018
Outros Autores:
“
...
R
.
Gomes
,
Daniel
...
”
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Artigo
8
Tradução e validação do moral competency inventory para avaliação do grau de inteligência moral de líderes
por
Ribeiro, Neuza
Publicado em 2014
Outros Autores:
“
...
R
.
Gomes
,
Daniel
...
”
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Artigo
9
Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel : the mediating role of perceived organizational support
por
Duarte, Ana Patrícia
Publicado em 2015
Outros Autores:
“
...
R
.
Gomes
,
Daniel
...
”
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Artigo
10
Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness
por
Neves, José Gonçalves das
Publicado em 2014
Outros Autores:
“
...
R
.
Gomes
,
Daniel
...
”
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