Síndrome de Burnout e o direito à desconexão do trabalho na legislação francesa em face do ordenamento jurídico brasileiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gadonski, Francielle Oliveira
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/15516
Resumo: This monograph has as general objective of analyzing the possibility of the right to disconnect French legislation in the Brazilian legal system in order to prevent workers from continuing to develop Burnout Syndrome. Regarding specific objectives, this study offers to define and conceptualize a Burnout Syndrome, how it affects, and to develop in workers; describe the evolution of work in society and how it became a reference point in today's society; identify in Brazilian legislation how Burnout Syndrome is treated and if there are measures to prevent it; compare French labor law with Brazilian legal system regarding the right to disconnect from work. As for the approach, it is exploratory research, with a qualitative approach, carried out through bibliographic and documentary research. Regarding the structure of work, it is organized in five chapters. The first chapter deals with the introduction of the theme, justification of the problems and the means by which the final conclusion was reached. With regard to the second chapter, it discusses the Burnout Syndrome, bringing the concept, how it was discovered in the history and the scope of the disease in Brazil. The third chapter, in sequence, aims to demonstrate the history of work in society, as well as when it started to be an interest of law. With regard to the fourth chapter, it is concerned with explaining the right to disconnect, as it is applied in France. The fifth, and last, chapter consists of the presentation of the closing words of this monograph, in summary: it is possible to apply the right to disconnect, positified in France, in Brazil in order to avoid the development of Burnout Syndrome by workers, however, this introduction must be made in a different way, with a prevision for compensation for non-compliance.
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