Teletrabalho e reforma trabalhista : pontos positivos e negativos

• Autor(a) principal: Rocha, Cicero Antonio
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
• Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/15801
• topic: Teletrabalho; Reforma trabalhista; Vantagens; Desvantagens

O estudo proposto tem como objetivo analisar as principais vantagens e desvantagens do teletrabalho, efetivamente regulamentado pela chamada reforma trabalhista de do ano de 2017. Para elaboração do trabalho foi utilizado como metodologia científica o modo dedutivo, tendo sido delimitado o objetivo por meio de pesquisa através do estudo exploratório. Os dados foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica e documental, além da análise das legislações pertinentes. No primeiro capítulo é preciso observar a evolução histórica do trabalho em si, bem como, do direito do trabalho no mundo e, especialmente no Brasil. No segundo capítulo é feita a explanação acerca dos principais conceitos e princípios de maior relevância par ao tema proposto No terceiro capítulo importa tratar do objeto central da pesquisa, que busca demonstrar as vantagens e desvantagens do teletrabalho. É possível concluir, que dentre as principais vantagens do teletrabalho estão a possível diminuição do custo operacional das empresas e o gerenciamento do próprio tempo, pelo trabalhador. Como principais desvantagens é possível observar para o trabalhador, o risco de diminuição de renda ou outros benefícios, como a perda do vale transporte, além do aumento de despesas com luz e internet, por exemplo, sem ser necessariamente ressarcido. Para o empregador, algumas das principais desvantagens está, em regra, na impossibilidade de gerir a carga horária do trabalhador, o que pode gerar prejuízo na produtividade, além do um risco maior na segurança, que poderá acarretar no vazamento de dados importantes da empresa.