Instabilidade e insegurança: as dificuldades sofridas pelos trabalhadores sob demanda de aplicativos
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Universitário da Ânima (RUNA) |
Texto Completo: | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/28800 |
Resumo: | O presente trabalho tem como objetivo analisar as dificuldades sofridas por trabalhadores sob demanda de aplicativos bem como a falta de legislação adequada para definir a natureza jurídica de seu trabalho, que se encontra cada vez mais necessária no nosso ordenamento jurídico tendo em vista o aumento de pessoas que adotaram essa forma de trabalho flexível no Brasil como fonte de renda principal ou complementar para seu sustento ou de suas famílias. Nos últimos anos a jurisprudência tem sido divergente, não apenas no Brasil, mas ao redor do mundo, em relação a existência ou não do vínculo empregatício entre a plataforma digital que oferece o serviço sob demanda e o seu respectivo trabalhador, o que gera uma insegurança jurídica para ambos. Por fim, este trabalho tem o objetivo de analisar as diferenças e semelhanças que essa modalidade de trabalho tem em comum com o trabalho formal e autônomo previstos na Consolidação das Normas do Trabalho (CLT) e qual a proposta do Projeto de Lei (PL 3748/20) em trâmite no Congresso Nacional. |
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Instabilidade e insegurança: as dificuldades sofridas pelos trabalhadores sob demanda de aplicativosTrabalho sob demanda, aplicativo, trabalho, vínculo empregatício, subordinaçãoO presente trabalho tem como objetivo analisar as dificuldades sofridas por trabalhadores sob demanda de aplicativos bem como a falta de legislação adequada para definir a natureza jurídica de seu trabalho, que se encontra cada vez mais necessária no nosso ordenamento jurídico tendo em vista o aumento de pessoas que adotaram essa forma de trabalho flexível no Brasil como fonte de renda principal ou complementar para seu sustento ou de suas famílias. Nos últimos anos a jurisprudência tem sido divergente, não apenas no Brasil, mas ao redor do mundo, em relação a existência ou não do vínculo empregatício entre a plataforma digital que oferece o serviço sob demanda e o seu respectivo trabalhador, o que gera uma insegurança jurídica para ambos. Por fim, este trabalho tem o objetivo de analisar as diferenças e semelhanças que essa modalidade de trabalho tem em comum com o trabalho formal e autônomo previstos na Consolidação das Normas do Trabalho (CLT) e qual a proposta do Projeto de Lei (PL 3748/20) em trâmite no Congresso Nacional.Campos, ErikaPagnozzi, Mondrian2022-12-14T13:07:58Z2022-12-14T13:07:58Z2022-12-13info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis46application/pdfhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/28800Centro Universitário UnicuritibaAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Universitário da Ânima (RUNA)instname:Ânima Educaçãoinstacron:Ânima2022-12-14T13:08:00Zoai:repositorio.animaeducacao.com.br:ANIMA/28800Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/oai/requestcontato@animaeducacao.com.bropendoar:2022-12-14T13:08Repositório Universitário da Ânima (RUNA) - Ânima Educaçãofalse |
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