A LEGALIDADE DOS SISTEMAS DE MONITORAMENTO PARA O HOME OFFICE Empresas x Empregados e seus direitos na nova realidade de trabalho: o home office

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Wendling Silvia, Silvia
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/29241
Resumo: A presente monografia tem por finalidade analisar e as principais indagações atinentes à legalidade do sistema de monitoramento para o home office com relação na legislação brasileira, consoante com os ditames da Consolidação das Leis Trabalhistas. Dentre os aspectos analisados, traz o levantamento da nova modalidade em relação as empresas incentivarem e aderirem cada vez mais o trabalho remoto, sendo muito buscada hoje em dia após a pandemia, porque traz melhorias. A conclusão extraída é que tendo em vista que a Consolidação das Leis Trabalhistas prevê que a contratação de funcionários pelo regime de trabalho remoto é a mesma daqueles que se encontram nas dependências do empregador, devido a isso, é possível celebrar um contrato celetista, com todos os mesmos direitos do trabalhador comum. Desta maneira, tem-se como finalidade a explanação de todos os benefícios para o empregador e empregado, bem como pormenorizar todos os aspectos negativos, em especial atenção a legislação brasileira.
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