The meaning of work in the creative industry: a study at the porto digital in Recife

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rampazzo, Nut Leão
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Raboni, Pierre Lucena, Mello, Paula Roberta Callado Bezerra de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Produção Online
Texto Completo: https://www.producaoonline.org.br/rpo/article/view/2756
Resumo: The main objective of the present study is to analyze the meaning of work from the perspective of employees of Porto Digital in order to assist in the elaboration of business policies for this creative economy sector. The data are from a Porto Digital workers survey collected from January 6th to 9th, 2014. Data analysis was performed using the software packages SPSS 17.0 and Microsoft Excel 2007. The findings reveal that six factors influence worker satisfaction: the company socio-structural responsibility, the work conditions, the achievements at work, the development achieved, the company values and macro structure offered by the company.
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spelling The meaning of work in the creative industry: a study at the porto digital in RecifeO significado do trabalho na indústria criativa: um estudo no porto digital do RecifePorto Digital. Meaning of work. Factor analysisPorto Digital. Significado do trabalho. Análise FatorialThe main objective of the present study is to analyze the meaning of work from the perspective of employees of Porto Digital in order to assist in the elaboration of business policies for this creative economy sector. The data are from a Porto Digital workers survey collected from January 6th to 9th, 2014. Data analysis was performed using the software packages SPSS 17.0 and Microsoft Excel 2007. The findings reveal that six factors influence worker satisfaction: the company socio-structural responsibility, the work conditions, the achievements at work, the development achieved, the company values and macro structure offered by the company.O presente estudo tem como objetivo central analisar o significado do trabalho na perspectiva de colaboradores do Porto Digital, de forma a auxiliar na elaboração de políticas empresariais para este setor da economia criativa. Os dados foram coletados através da aplicação de questionários do período de 6 a 9 de janeiro de 2014 junto àqueles que trabalham no Porto Digital. A análise dos dados foi realizada com o auxílio dos softwares SPSS 17.0 e Microsoft Excel 2007. Os resultados indicam que seis fatores influenciam a satisfação dos trabalhadores: a responsabilidade socioestrutural da empresa, as condições de trabalho, a realização obtida no trabalho, o desenvolvimento alcançado, os valores da empresa e macroestrutura oferecida pela empresa.Associação Brasileira de Engenharia de Produção2018-12-15info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfaudio/x-wavhttps://www.producaoonline.org.br/rpo/article/view/275610.14488/1676-1901.v18i4.2756Revista Produção Online; Vol. 18 No. 4 (2018); 1206-1226Revista Produção Online; v. 18 n. 4 (2018); 1206-12261676-1901reponame:Revista Produção Onlineinstname:Associação Brasileira de Engenharia de Produção (ABEPRO)instacron:ABEPROporhttps://www.producaoonline.org.br/rpo/article/view/2756/1733https://www.producaoonline.org.br/rpo/article/view/2756/1718Copyright (c) 2018 Revista Produção Onlineinfo:eu-repo/semantics/openAccessRampazzo, Nut LeãoRaboni, Pierre LucenaMello, Paula Roberta Callado Bezerra de2018-12-15T14:33:45Zoai:ojs.emnuvens.com.br:article/2756Revistahttp://producaoonline.org.br/rpoPUBhttps://www.producaoonline.org.br/rpo/oai||producaoonline@gmail.com1676-19011676-1901opendoar:2018-12-15T14:33:45Revista Produção Online - Associação Brasileira de Engenharia de Produção (ABEPRO)false
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