A flexibilização das relações de trabalho na saúde: a realidade de um Hospital Universitário Federal

• Autor(a) principal: Alves,Sheila Maria Parreira
• Data de Publicação: 2015
• Outros Autores: Coelho,Maria Carlota de Rezende, Borges,Luiz Henrique, Cruz,César Albenes de Mendonça, Massaroni,Leila, Maciel,Paulete Maria Ambrósio
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Ciência & Saúde Coletiva (Online)
• Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232015001003043
• topic: Reforma do Estado; Hospitais universitários; Trabalho; Terceirização; Enfermagem

ResumoEstudo de natureza histórico-social com objetivo de analisar as repercussões da flexibilização das relações de trabalho na realidade de um Hospital Universitário (HU). Utilizou-se como método a história oral temática e a análise triangulada entre as fontes, constituídas por depoimentos dos trabalhadores, documentos institucionais e literatura. Constatou-se que a flexibilização, impulsionada pela Reforma de Estado na década de 90, interferiu de maneira estrutural na trajetória desta Instituição que, a partir da política do Governo Federal de enxugamento do quadro de pessoal, adotou a terceirização para manutenção da força de trabalho, acarretando rotatividade dos trabalhadores, conflitos de ordens diversas, descontinuidade e desorganização dos processos de trabalho. Concluímos que a flexibilização das relações de trabalho tornou-se um entrave no âmbito deste HU, desestruturando os serviços, prejudicando estudantes e usuários, contribuindo para a precarização do trabalho e a desproteção social dos trabalhadores.