LIFE HISTORY METHOD: UNRAVELING THE SUBJECTIVITY OF THE INDIVIDUAL IN THE STUDY OF ORGANIZATIONS
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Administração (São Paulo. Online) |
Texto Completo: | https://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/11 |
Resumo: | The agendas of research into decision-making in organizations suggest a focus on the subjective aspects of the decisionmaking processes, such as managers’ and entrepreneurs’ values and life experience. They also suggest the adoption of methods that surpass the limitations of the most frequently used research designs to understand the subjective aspects of individual decision-making. Based on these agendas, this article proposes the use of the Life History method as apossibility to investigate the influence of the individual’s values and life experiences in the decision process. The paper presents an illustrative case in order to demonstrate the possibilities of the method. In this sense, the main contribution of this paper is to show how the Life History method could contribute to a qualitative study of individual values and life experience in the organizational decision-making process. |
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LIFE HISTORY METHOD: UNRAVELING THE SUBJECTIVITY OF THE INDIVIDUAL IN THE STUDY OF ORGANIZATIONSO MÉTODO HISTÓRIA DE VIDA: DESVENDANDO A SUBJETIVIDADE DO INDIVÍDUO NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕESmétodo história de vidaprocesso de decisãovalores individuaisexperiência pessoalThe agendas of research into decision-making in organizations suggest a focus on the subjective aspects of the decisionmaking processes, such as managers’ and entrepreneurs’ values and life experience. They also suggest the adoption of methods that surpass the limitations of the most frequently used research designs to understand the subjective aspects of individual decision-making. Based on these agendas, this article proposes the use of the Life History method as apossibility to investigate the influence of the individual’s values and life experiences in the decision process. The paper presents an illustrative case in order to demonstrate the possibilities of the method. In this sense, the main contribution of this paper is to show how the Life History method could contribute to a qualitative study of individual values and life experience in the organizational decision-making process.As agendas de pesquisa em processo decisório sugerem investigações com foco nos aspectos subjetivos da tomada de decisão, como os valores e a experiência de vida do gestor. Sugerem, também, a adoção de novos métodos para explorar esse fenômeno, considerando que os métodos mais utilizados apresentam limitações no entendimento das subjetividades do indivíduo. Com base nessas agendas, no presente artigo, propõe-se a utilização do método história de vida como possibilidade metodológica para a investigação das influências dosaspectos subjetivos no processo de decisão. Como forma de evidenciar as possibilidades do método, apresentase um caso ilustrativo. Neste sentido, a principal contribuição deste artigo é evidenciar a possibilidade de utilização do método história de vida no estudo dos aspectos subjetivos do processo de tomada de decisão do indivíduo.Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)2014-09-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/1110.13058/raep.2014.v15n3.11Administração: Ensino e Pesquisa; Vol. 15 No. 3 (2014): Julho-Setembro; 439-468Administração: Ensino e Pesquisa; v. 15 n. 3 (2014): Julho-Setembro; 439-4682358-09172177-6083reponame:Administração (São Paulo. Online)instname:Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)instacron:ANGRADporhttps://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/11/9Maccali, NicoleMinghini, LucianoWalger, Carolina de SouzaRoglio, Karina de Déainfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-10-29T14:43:50Zoai:ojs.raep.emnuvens.com.br:article/11Revistahttp://angrad.org.br/revistaPRIhttps://raep.emnuvens.com.br/raep/oaiangrad@angrad.org.br||raep@angrad.org.br2358-09172177-6083opendoar:2020-10-29T14:43:50Administração (São Paulo. Online) - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)false |
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