Cultura e organizações: a atividade de trabalho em editoriais de jornal de empresa

• Autor(a) principal: Haubrich, Gislene
• Data de Publicação: 2015
• Outros Autores: Freitas, Ernani Cesar de
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista da ANPOLL (Online)
• Texto Completo: https://revistadaanpoll.emnuvens.com.br/revista/article/view/908
• topic: Cultura; Cultura Organizacional; Editoriais; Discurso; Trabalho

O trabalho ordena as sociedades perante a ação humana. Com base nesse pressuposto, o artigo tem como objetivo analisar a imbricação da cultura à cultura organizacional mediante o ato de linguagem manifesto em editoriais de jornal da empresa Hera. A partir da noção de cultura na contemporaneidade, com enfoque ao mundo do trabalho (HALL, 2003; ANTUNES, 2009), busca-se estabelecer um diálogo com o entendimento da cultura organizacional perante os saberes (SCHWARTZ; DURRIVE, 2007), os elementos ideológicos (MORGAN, 2011) e os mecanismos de conduta (GEERTZ, 2008). A análise, denominada teórico-ergo-discursiva, está ancorada na teoria semiolinguística (CHARAUDEAU, 2010, 2012). A evidência principal do estudo está na urgência das relações sociais no trabalho, visto que mesmo diante da força dos processos simbólicos que transformam a relação sujeito-atividade, ainda é preponderante a intencionalidade objetiva, prescritiva e mercantilizada da cultura. Nesse sentido, repensar as práticas organizacionais manifestas pelo discurso, no vínculo linguagem e trabalho, implica atribuir à cultura e à atividade laboral a dimensão simbólica que os institui.   This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.