Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams

• Autor(a) principal: Oliveira, Helton Luiz Santana
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Mello, João Carlos Correia Baptista Soares de, Lima, Gilson Brito Alves, Bella, Ricardo Luiz Fernandes, Catão, Mariana Calheiros
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Brazilian Applied Science Review
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/273
• topic: Análise multicritério; Progressão salarial; ELECTRE TRI; Equipes de alto desempenho; Meritocracia

Neste artigo é feito o emprego do método multicritério ELECTRE TRI-B para auxílio a tomada de decisão em processos de classificação de empregados de alto desempenho em processos de administração de recursos humanos. É apresentado o processo instituído para reconhecimento e recompensa mediante avanço de nível salarial por alto desempenho com a aplicação do algoritmo ELECTRE TRI-B com o uso de planilhas eletrônicas especialmente desenvolvidas para esta aplicação. A aplicação do método ELECTRE TRI-B obteve-se resultados muito aderentes às melhores práticas de recompensa e revela o equilíbrio com que tal processo pode ser realizado de forma isenta e com foco na valorização da meritocracia.