Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Brazilian Applied Science Review |
Texto Completo: | https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/273 |
Resumo: | Neste artigo é feito o emprego do método multicritério ELECTRE TRI-B para auxílio a tomada de decisão em processos de classificação de empregados de alto desempenho em processos de administração de recursos humanos. É apresentado o processo instituído para reconhecimento e recompensa mediante avanço de nível salarial por alto desempenho com a aplicação do algoritmo ELECTRE TRI-B com o uso de planilhas eletrônicas especialmente desenvolvidas para esta aplicação. A aplicação do método ELECTRE TRI-B obteve-se resultados muito aderentes às melhores práticas de recompensa e revela o equilíbrio com que tal processo pode ser realizado de forma isenta e com foco na valorização da meritocracia. |
id |
BASR-0_6faeeb5736b64c31ed1aa8a51cc50ec5 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs2.ojs.brazilianjournals.com.br:article/273 |
network_acronym_str |
BASR-0 |
network_name_str |
Brazilian Applied Science Review |
repository_id_str |
|
spelling |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teamsAnálise multicritérioProgressão salarialELECTRE TRIEquipes de alto desempenhoMeritocraciaNeste artigo é feito o emprego do método multicritério ELECTRE TRI-B para auxílio a tomada de decisão em processos de classificação de empregados de alto desempenho em processos de administração de recursos humanos. É apresentado o processo instituído para reconhecimento e recompensa mediante avanço de nível salarial por alto desempenho com a aplicação do algoritmo ELECTRE TRI-B com o uso de planilhas eletrônicas especialmente desenvolvidas para esta aplicação. A aplicação do método ELECTRE TRI-B obteve-se resultados muito aderentes às melhores práticas de recompensa e revela o equilíbrio com que tal processo pode ser realizado de forma isenta e com foco na valorização da meritocracia.Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda.2018-07-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/27310.34115/basr.v2i1.273Brazilian Applied Science Review; Vol. 2 No. 1 (2018); 70-101Brazilian Applied Science Review; v. 2 n. 1 (2018); 70-1012595-36212595-362110.34115/basr.v2i1reponame:Brazilian Applied Science Reviewinstname:Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltdainstacron:FIEPporhttps://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/273/228Copyright (c) 2018 Brazilian Applied Science Reviewinfo:eu-repo/semantics/openAccessOliveira, Helton Luiz SantanaMello, João Carlos Correia Baptista Soares deLima, Gilson Brito AlvesBella, Ricardo Luiz FernandesCatão, Mariana Calheiros2018-08-24T19:49:01Zoai:ojs2.ojs.brazilianjournals.com.br:article/273Revistahttps://www.brazilianjournals.com/index.php/BASRPRIhttps://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/oaibrazilianasr@yahoo.com || brazilianasr@yahoo.com2595-36212595-3621opendoar:2018-08-24T19:49:01Brazilian Applied Science Review - Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltdafalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams |
title |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams |
spellingShingle |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams Oliveira, Helton Luiz Santana Análise multicritério Progressão salarial ELECTRE TRI Equipes de alto desempenho Meritocracia |
title_short |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams |
title_full |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams |
title_fullStr |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams |
title_full_unstemmed |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams |
title_sort |
Modelo meritocrático de progressão salarial baseado em método multicritério para equipes de alto desempenho / Meritocratic model of salary progression based on multicriteria method for high performance teams |
author |
Oliveira, Helton Luiz Santana |
author_facet |
Oliveira, Helton Luiz Santana Mello, João Carlos Correia Baptista Soares de Lima, Gilson Brito Alves Bella, Ricardo Luiz Fernandes Catão, Mariana Calheiros |
author_role |
author |
author2 |
Mello, João Carlos Correia Baptista Soares de Lima, Gilson Brito Alves Bella, Ricardo Luiz Fernandes Catão, Mariana Calheiros |
author2_role |
author author author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Oliveira, Helton Luiz Santana Mello, João Carlos Correia Baptista Soares de Lima, Gilson Brito Alves Bella, Ricardo Luiz Fernandes Catão, Mariana Calheiros |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Análise multicritério Progressão salarial ELECTRE TRI Equipes de alto desempenho Meritocracia |
topic |
Análise multicritério Progressão salarial ELECTRE TRI Equipes de alto desempenho Meritocracia |
description |
Neste artigo é feito o emprego do método multicritério ELECTRE TRI-B para auxílio a tomada de decisão em processos de classificação de empregados de alto desempenho em processos de administração de recursos humanos. É apresentado o processo instituído para reconhecimento e recompensa mediante avanço de nível salarial por alto desempenho com a aplicação do algoritmo ELECTRE TRI-B com o uso de planilhas eletrônicas especialmente desenvolvidas para esta aplicação. A aplicação do método ELECTRE TRI-B obteve-se resultados muito aderentes às melhores práticas de recompensa e revela o equilíbrio com que tal processo pode ser realizado de forma isenta e com foco na valorização da meritocracia. |
publishDate |
2018 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2018-07-03 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/273 10.34115/basr.v2i1.273 |
url |
https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/273 |
identifier_str_mv |
10.34115/basr.v2i1.273 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/273/228 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2018 Brazilian Applied Science Review info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2018 Brazilian Applied Science Review |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda. |
publisher.none.fl_str_mv |
Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda. |
dc.source.none.fl_str_mv |
Brazilian Applied Science Review; Vol. 2 No. 1 (2018); 70-101 Brazilian Applied Science Review; v. 2 n. 1 (2018); 70-101 2595-3621 2595-3621 10.34115/basr.v2i1 reponame:Brazilian Applied Science Review instname:Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda instacron:FIEP |
instname_str |
Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda |
instacron_str |
FIEP |
institution |
FIEP |
reponame_str |
Brazilian Applied Science Review |
collection |
Brazilian Applied Science Review |
repository.name.fl_str_mv |
Brazilian Applied Science Review - Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda |
repository.mail.fl_str_mv |
brazilianasr@yahoo.com || brazilianasr@yahoo.com |
_version_ |
1797240004067459072 |