GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ATRAVÉS DOS FATORES MOTIVACIONAIS À LUZ DA TEORIA DE HERZBERG: ESTUDO DE CASO NO CEFET/RJ

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MONALIZA DA SILVA SOUZA
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
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Gestão Estratégica de Pessoas, Herzberg, Motivação, Serviço Público Federal.
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