O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: DEANNE DE FREITAS OLIVEIRA
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=992560
id BRCRIS_36dc4647d1b52078349197b0fbf82ddb
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
title O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
spellingShingle O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
positive psicology
psicologia positiva
DEANNE DE FREITAS OLIVEIRA
title_short O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
title_full O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
title_fullStr O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
title_full_unstemmed O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
title_sort O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho
topic positive psicology
psicologia positiva
publishDate 2013
format masterThesis
url https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=992560
author_role author
author DEANNE DE FREITAS OLIVEIRA
author_facet DEANNE DE FREITAS OLIVEIRA
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/9251670104767441
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Maria Cristina Ferreira
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/5950154241335528
dc.publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
instname_str UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA
dc.publisher.program.fl_str_mv PSICOLOGIA
dc.description.course.none.fl_txt_mv PSICOLOGIA
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESO Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalhoO Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalhoO Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalhoO Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalhoO Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalhoO Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalhoO Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalhopositive psicology2013masterThesishttps://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=992560authorDEANNE DE FREITAS OLIVEIRAhttp://lattes.cnpq.br/9251670104767441Maria Cristina Ferreirahttp://lattes.cnpq.br/5950154241335528UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRAUNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRAUNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRAPSICOLOGIAPSICOLOGIAPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv OLIVEIRA, DEANNE DE FREITAS. O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho. 2013. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv OLIVEIRA, DEANNE DE FREITAS. O Impacto das percepções de justiça organizacional e da resiliência sobre o engajamento no trabalho. 2013. Tese.
_version_ 1741887168574390272

Registros relacionados