MUDANÇA ORGANIZACIONAL PÓS-FUSÃO: Os Impactos na Gestão de Pessoas em uma Multinacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: PAULA DE SOUSA OLIVEIRA
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
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Fusão e Aquisição. Mudança organizacional. Gestão de Pessoas.
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