IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: EMERSON SEXTOS
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=4902078
id BRCRIS_446bdf062994296e005ba589493b190c
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
title IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
spellingShingle IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
Serviços Sociais Autônomos. SESC/PR.
Autonomous Social Services. SESC/PR.
EMERSON SEXTOS
title_short IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
title_full IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
title_fullStr IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
title_full_unstemmed IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
title_sort IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR
topic Serviços Sociais Autônomos. SESC/PR.
Autonomous Social Services. SESC/PR.
publishDate 2016
format masterThesis
url https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=4902078
author_role author
author EMERSON SEXTOS
author_facet EMERSON SEXTOS
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/5871923944129291
dc.publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE POSITIVO
publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE POSITIVO
instname_str UNIVERSIDADE POSITIVO
dc.publisher.program.fl_str_mv ADMINISTRAÇÃO
dc.description.course.none.fl_txt_mv ADMINISTRAÇÃO
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESIDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PRIDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PRIDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PRIDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PRIDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PRIDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PRIDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PRServiços Sociais Autônomos. SESC/PR.2016masterThesishttps://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=4902078authorEMERSON SEXTOShttp://lattes.cnpq.br/5871923944129291UNIVERSIDADE POSITIVOUNIVERSIDADE POSITIVOUNIVERSIDADE POSITIVOADMINISTRAÇÃOADMINISTRAÇÃOPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv SEXTOS, EMERSON. IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR. 2016. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv SEXTOS, EMERSON. IDENTIDADE EM ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS: UM ESTUDO DE CASO NO SESC/PR. 2016. Tese.
_version_ 1741886302976999424