Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: RAFAEL ANDERSON PEDROZA DA SILVA
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
id BRCRIS_4b286ac574d1c5f525291f2d9b2f1f13
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
title Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
spellingShingle Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
Cultura Organizacional. gestores. Seleção
Organizational Culture. managers. Selection
RAFAEL ANDERSON PEDROZA DA SILVA
title_short Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
title_full Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
title_fullStr Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
title_full_unstemmed Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
title_sort Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE
topic Cultura Organizacional. gestores. Seleção
Organizational Culture. managers. Selection
publishDate 2014
format masterThesis
author_role author
author RAFAEL ANDERSON PEDROZA DA SILVA
author_facet RAFAEL ANDERSON PEDROZA DA SILVA
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/4680602125470720
dc.publisher.none.fl_str_mv CENTRO UNIVERSITÁRIO FBV WYDEN
publisher.none.fl_str_mv CENTRO UNIVERSITÁRIO FBV WYDEN
instname_str CENTRO UNIVERSITÁRIO FBV WYDEN
dc.publisher.program.fl_str_mv GESTÃO EMPRESARIAL
dc.description.course.none.fl_txt_mv GESTÃO EMPRESARIAL
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESCultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PECultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PECultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PECultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PECultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PECultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PECultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PECultura Organizacional. gestores. Seleção2014masterThesisauthorRAFAEL ANDERSON PEDROZA DA SILVAhttp://lattes.cnpq.br/4680602125470720CENTRO UNIVERSITÁRIO FBV WYDENCENTRO UNIVERSITÁRIO FBV WYDENCENTRO UNIVERSITÁRIO FBV WYDENGESTÃO EMPRESARIALGESTÃO EMPRESARIALPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv SILVA, RAFAEL ANDERSON PEDROZA DA. Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE. 2014. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv SILVA, RAFAEL ANDERSON PEDROZA DA. Cultura organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão – PE. 2014. Tese.
_version_ 1741889812200161280

Registros relacionados