Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigo Rodrigues
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
id BRCRIS_4d131ba52a7f9d71c9d025bd99d2b78e
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
title Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
spellingShingle Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
Rodrigo Rodrigues
title_short Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
title_full Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
title_fullStr Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
title_full_unstemmed Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
title_sort Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações
publishDate 2009
format masterThesis
author_role author
author Rodrigo Rodrigues
author_facet Rodrigo Rodrigues
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/6280535949457623
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Juliana Barreiros Porto
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/2926808690199799
dc.contributor.advisor1orcid.por.fl_str_mv https://orcid.org/0000-0001-9164-2719
dc.publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA
publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA
instname_str UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESValores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizaçõesValores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizaçõesValores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizaçõesValores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizaçõesValores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizaçõesValores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizaçõesValores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações2009masterThesisauthorRodrigo Rodrigueshttp://lattes.cnpq.br/6280535949457623Juliana Barreiros Portohttp://lattes.cnpq.br/2926808690199799https://orcid.org/0000-0001-9164-2719UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIAUNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIAUNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIAPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv Rodrigues, Rodrigo. Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações. 2009. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv Rodrigues, Rodrigo. Valores Organizacionais como antecedentes de bem-estar pessoal nas organizações. 2009. Tese.
_version_ 1741885565259743232