Justiça Organizacional e Bem-Estar Pessoal nas Organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Paz, Maria das Graças Torres da
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: Gosendo, Eliana Elisabete Moreira, Dessen, Marina Campos, Mourão, Roberta Guiedeville Vita
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Estudos (Goiânia. Online)
Texto Completo: http://seer.pucgoias.edu.br/index.php/estudos/article/view/1020
Resumo: A pesquisa objetiva identificar o impacto da percepcça?o de justicça no bem-estar pessoal nas organizacço?es. Duas escalas foram aplicadas a 200 empregados de uma organizacça?o e os resultados foram analisados por meio de anaàlises de regressa?o. Percepcça?o de justicça distributiva eà o mais potente preditor do bem-estar. Sugere-se que novas investigacço?es sejam feitas contemplando maior nuàmero de organizacço?es, visando generalizar os resultados obtidos.
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