Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Título da fonte: | Portal de Dados Abertos da CAPES |
id |
BRCRIS_6cc42e012a716b80f8a1245fb375440e |
---|---|
network_acronym_str |
CAPES |
network_name_str |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
dc.title.pt-BR.fl_str_mv |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. |
title |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. |
spellingShingle |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Organizações, Estratégia Strategic management of Human Resources, organizations, strategy. JANAINA ARAUJO DE ABREU |
title_short |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. |
title_full |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. |
title_fullStr |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. |
title_full_unstemmed |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. |
title_sort |
Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias. |
topic |
Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Organizações, Estratégia Strategic management of Human Resources, organizations, strategy. |
publishDate |
2013 |
format |
masterThesis |
author_role |
author |
author |
JANAINA ARAUJO DE ABREU |
author_facet |
JANAINA ARAUJO DE ABREU |
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/4074499247661380 |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Fernando Vieira |
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/0466871542118551 |
dc.contributor.advisor1orcid.por.fl_str_mv |
https://orcid.org/0000-0001-5374-997X |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE |
publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE |
instname_str |
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
SISTEMAS DE GESTÃO |
dc.description.course.none.fl_txt_mv |
SISTEMAS DE GESTÃO |
reponame_str |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
collection |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
spelling |
CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESEncontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Organizações, Estratégia2013masterThesisauthorJANAINA ARAUJO DE ABREUhttp://lattes.cnpq.br/4074499247661380Fernando Vieirahttp://lattes.cnpq.br/0466871542118551https://orcid.org/0000-0001-5374-997XUNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSEUNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSEUNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSESISTEMAS DE GESTÃOSISTEMAS DE GESTÃOPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES |
identifier_str_mv |
ABREU, JANAINA ARAUJO DE. Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.. 2013. Tese. |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
ABREU, JANAINA ARAUJO DE. Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.. 2013. Tese. |
_version_ |
1741889071983099904 |