LIDERANÇA E MUDANÇA EM ORGANIZAÇÕES INTENSIVAS EM CONHECIMENTO: O CASO DA EMBRAPA CLIMA TEMPERADO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Eliana da Rosa Freire Quincozes
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
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