IMPACTO DA MUDANÇA RELACIONAL MATRIZ-SUBSIDIÁRIA NA CRIAÇÃO DE UMA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL INOVADORA: ESTUDO DO PAPEL DAS REUNIÕES
Data de Publicação: | 2017 |
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Tipo de documento: | Dissertação |
Título da fonte: | Portal de Dados Abertos da CAPES |
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IMPACTO DA MUDANÇA RELACIONAL MATRIZ-SUBSIDIÁRIA NA CRIAÇÃO DE UMA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL INOVADORA: ESTUDO DO PAPEL DAS REUNIÕES Corporações Multi-Nacionais. Identidade Organizacional. Relação Matriz- Subsidiário. Relevância cultural em organizações. Multinational Corporations. Organizational Identity. Headquarter-Subsidiary Relation Cultural relevance in organizations. |
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Corporações Multi-Nacionais. Identidade Organizacional. Relação Matriz- Subsidiário. Relevância cultural em organizações. Multinational Corporations. Organizational Identity. Headquarter-Subsidiary Relation Cultural relevance in organizations. |
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