Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Título da fonte: | Portal de Dados Abertos da CAPES |
id |
BRCRIS_c8153e45cb8eb5be722402f54d8deea2 |
---|---|
network_acronym_str |
CAPES |
network_name_str |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
dc.title.pt-BR.fl_str_mv |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico |
title |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico |
spellingShingle |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico Gestão de Pessoas. Gestão Holística. Valorização de Pessoas. Organização. People Management. Holistic Management. Valuing People. Organization. Mariluce de Assis |
title_short |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico |
title_full |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico |
title_fullStr |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico |
title_full_unstemmed |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico |
title_sort |
Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico |
topic |
Gestão de Pessoas. Gestão Holística. Valorização de Pessoas. Organização. People Management. Holistic Management. Valuing People. Organization. |
publishDate |
2013 |
format |
masterThesis |
author_role |
author |
author |
Mariluce de Assis |
author_facet |
Mariluce de Assis |
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/6968016965243007 |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Stella regina Reis da Costa |
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/9365621716036199 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE |
publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE |
instname_str |
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
SISTEMAS DE GESTÃO |
dc.description.course.none.fl_txt_mv |
SISTEMAS DE GESTÃO |
reponame_str |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
collection |
Portal de Dados Abertos da CAPES |
spelling |
CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESValorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teóricoValorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teóricoValorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teóricoValorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teóricoValorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teóricoValorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teóricoValorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teóricoGestão de Pessoas. Gestão Holística. Valorização de Pessoas. Organização.2013masterThesisauthorMariluce de Assishttp://lattes.cnpq.br/6968016965243007Stella regina Reis da Costahttp://lattes.cnpq.br/9365621716036199UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSEUNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSEUNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSESISTEMAS DE GESTÃOSISTEMAS DE GESTÃOPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES |
identifier_str_mv |
Assis, Mariluce de. Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico. 2013. Tese. |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
Assis, Mariluce de. Valorização de pessoas como fator essencial nos sistemas de gestão organizacionais: Um estudo teórico. 2013. Tese. |
_version_ |
1741887775352815616 |