Modelo de colaboração sistêmica : potencializando o compartilhamento do conhecimento no ecossistema das organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Colicchio, Thaís Andrade, 1989-
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Zambon, Antonio Carlos, 1965-
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicamp
Texto Completo: https://hdl.handle.net/20.500.12733/8777
Resumo: Resumo: Introdução: Esse short paper tem o propósito de contribuir com a compreensão das conexões entre Colaboração com o Compartilhamento do Conhecimento, no âmbito da Gestão do Conhecimento (GC) nas organizações. Visa evidenciar que a Colaboração entendida como um sistema complexo, está composta por diversos níveis de interações entre agentes. Para compreender a leitura desse ecossistema, é necessário reconhecer os elementos que o compõe, buscando potencializar os impactos da Colaboração para as organizações. Método: a pesquisa ébaseada nos dados coletados em revisão sistemática da literatura, e propõe uma leitura do conceito de Colaboração a partir dos Sistemas de Informação (SI) ao adotar uma abordagem de análise combinada dos resultados, mapeando conceitos associados ao Compartilhamento do Conhecimento, de uma base qualificada por 270 artigos com foco em Colaboração. Na primeira etapa, o objetivo foi explorar a densidade das conexões entre os conceitos de Colaboração e Compartilhamento do Conhecimento. Resultados: como sequência, desenhou-se em um modelo conceitual de Colaboração, que foi baseado nos apontamentos da análise inicial, representado por um framework que permiti a leitura do sistema social, como um ecossistema de Colaboração, descrevendo a "Colaboração Sistêmica". Os resultados posicionamessa pesquisa na linha contemporânea, a partir de uma macro leitura de sistemas complexos, e complementam assim as pesquisas já existentes em SI e GC. Conclusão: Nesta abordagem aplicada, a leitura estratégica da Colaboração Sistêmica incentiva a colaboração, e aponta potenciais influências no ecossistema da organização e na sustentabilidade das relações dos agentes
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spelling Modelo de colaboração sistêmica : potencializando o compartilhamento do conhecimento no ecossistema das organizaçõesSystemic collaboration model : boosting knowledge sharing in the organizational ecosystemSistemas complexosGestão do conhecimentoComplex systemsKnowledge managementComunicaçãoResumo: Introdução: Esse short paper tem o propósito de contribuir com a compreensão das conexões entre Colaboração com o Compartilhamento do Conhecimento, no âmbito da Gestão do Conhecimento (GC) nas organizações. Visa evidenciar que a Colaboração entendida como um sistema complexo, está composta por diversos níveis de interações entre agentes. Para compreender a leitura desse ecossistema, é necessário reconhecer os elementos que o compõe, buscando potencializar os impactos da Colaboração para as organizações. Método: a pesquisa ébaseada nos dados coletados em revisão sistemática da literatura, e propõe uma leitura do conceito de Colaboração a partir dos Sistemas de Informação (SI) ao adotar uma abordagem de análise combinada dos resultados, mapeando conceitos associados ao Compartilhamento do Conhecimento, de uma base qualificada por 270 artigos com foco em Colaboração. Na primeira etapa, o objetivo foi explorar a densidade das conexões entre os conceitos de Colaboração e Compartilhamento do Conhecimento. Resultados: como sequência, desenhou-se em um modelo conceitual de Colaboração, que foi baseado nos apontamentos da análise inicial, representado por um framework que permiti a leitura do sistema social, como um ecossistema de Colaboração, descrevendo a "Colaboração Sistêmica". Os resultados posicionamessa pesquisa na linha contemporânea, a partir de uma macro leitura de sistemas complexos, e complementam assim as pesquisas já existentes em SI e GC. Conclusão: Nesta abordagem aplicada, a leitura estratégica da Colaboração Sistêmica incentiva a colaboração, e aponta potenciais influências no ecossistema da organização e na sustentabilidade das relações dos agentesAbstract: Introduction: the purpose of this short paper is to contribute io expanding the investigation of this research on the connections between Collaboration and Knowledge Sharing, based on the Knowledge Management (KM) of organizations. That means providing evidence that Collaboration, designed as a complex system, is built on different levels of agent interactions. In order to better understand this ecosystem, it is necessary to recognize the elements that inhabit this environment and then seeking to boost the impacts of Collaboration on organizations. Method: based on data collected at the systematic literature review that offers a point of view about collaboration from Information Systems (IS) perspective and implementing a combined analysis of the results, mapping concepts associated with knowledge sharing, in 270 articles reviewed. The goal of its first stage was to explore the connection’s density between the Collaboration and Knowledge Sharing concepts. Results: as a consequence, the design of a conceptual collaboration model, based on the main findings of the previous analysis, represented here as a framework that is read as a social system, as a Collaboration Ecosystem, describing the "Systemic Collaboration". The results set this research in a contemporary context of complex systems overviews and connected it with IS and KM research. Conclusion: by offering an applied and strategic approach in reading the Collaboration as systemic, it both incentivizes the collaboration and lights its potential results for the ecosystem of the organization, building on sustainable relations between the agentsAbertoUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASColicchio, Thaís Andrade, 1989-Zambon, Antonio Carlos, 1965-2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12733/8777COLICCHIO, Thaís Andrade; ZAMBON, Antonio Carlos. Modelo de colaboração sistêmica: potencializando o compartilhamento do conhecimento no ecossistema das organizações. AtoZ: novas práticas em informação e conhecimento. Curitiba, PR. v. 10, n. 3, p. 1-7, set./dez. 2021. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/8777. Acesso em: 7 mai. 2024.https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/1267456porreponame:Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicampinstname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-04-25T16:21:39Zoai:https://www.repositorio.unicamp.br/:1267456Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unicamp.br/oai/requestreposip@unicamp.bropendoar:2023-04-25T16:21:39Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicamp - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false
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