Um novo RH com inovações tecnológicas: um estudo na área de Recursos Humanos em uma instituição financeira
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do UniCEUB |
Texto Completo: | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7871 |
Resumo: | Neste trabalho mostramos benefícios em se adequar as inovações da Tecnologia às necessidades dos Recursos Humanos em uma Instituição Financeira Federal. Adotamos uma a metodologia baseada na coleta de dados através de observação „in loco‟, entrevista com empregados, coordenadores, e com profissionais de T.I., e ainda comparação com realidades de levantamentos para o uso de tecnologia em empresas privadas do mesmo ramo de atuação. O resultado que se pode inferir após a conclusão da pesquisa é, que a divulgação da atual realidade da área trazendo informações embasadas para que gerente da Centralizadora de Recursos Humanos tenha uma maior visão da importância em se aprimorar o trabalho interno com o uso de novas tecnologias, dentro do R.H. Como possível consequência, temos que, com a lapidação do entendimento dessa necessidade, aja uma divulgação em maior escala hierárquica, para possíveis discussões em torno da aplicabilidade dessas melhorias, e das inovações tecnológicas que o setor de RH poderia utilizar. |
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