O primeiro emprego é questão de sorte ou esforço? Um estudo com jovens

• Autor(a) principal: Moura, Glísia Loures
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
• Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/2611
• topic: Jovem; Mercado de trabalho; Lócus de controle; Autoeficácia; Primeiro emprego

Este estudo tem por objetivo geral analisar a percepção dos jovens sobre a sua inserção no mercado de trabalho e as barreiras que são por eles percebidas, que podem estar relacionadas ao lócus de controle, um conceito referente às crenças que os indivíduos estabelecem sobre a fonte de controle dos comportamentos ou acontecimentos habituais que ocorrem consigo, ou no ambiente em que estão inseridos. A presente pesquisa segue a linha da cognição social de lócus de controle e autoeficácia, com abordagem multimetodológica. Foram três os estudos: um estudo piloto, cujo objetivo foi verificar sua percepção do mercado de trabalho e lócus de controle. O estudo mostrou que os jovens apresentam controle externo e estão menos satisfeitos, envolvem-se menos com os estudos e percebem pouco controle sobre os resultados de suas atividades, atribuindo a culpa às exigências do mercado de trabalho. Por isso, foi necessária a aplicação de um questionário sobre lócus de controle para analisar a percepção dos jovens sobre as suas ações. Os estudos 1 e 2 foram feitos com base na aplicação de questionário e entrevistas para verificar como os jovens percebiam o lócus de controle em relação à inserção no mercado de trabalho. A análise do lócus de controle apontou que os jovens acreditam que as forças externas controlam os resultados das suas buscas pela inserção no mercado de trabalho e que a sua percepção da autoeficácia é equivocada, visto que a correspondência dizer-fazer é baixa.