Intraempreendedorismo: perfis dos servidores pertencentes às gerações Baby Boomer e y de um órgão da união

• Autor(a) principal: Castro, Bárbara Ester Leite de
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
• Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/6947
• topic: Empreendedorismo; Intraempreendedorismo; Perfil empreendedor; Geração baby boomer; Geração Y; Administração pública

A conscientização da necessidade de estimular e aproveitar os talentos empreendedores dos colaboradores é imprescindível para a sobrevivência das empresas no mercado. Sabe-se, no entanto, que essas práticas ainda não são suficientemente difundidas, especialmente no âmbito público. Considerando as particularidades das gerações que atuam no mercado de trabalho, a presente pesquisa teve como objetivo principal verificar se existe diferença entre os Perfis Empreendedores das gerações Baby Boomer e Y de um órgão da União, e como objetivos específicos conceituar o empreendedorismo e o intraempreendedorismo; descrever as características do empreendedor; levantar o Perfil Empreendedor da geração Baby Boomer; levantar o Perfil Empreendedor da geração Y; e identificar as principais diferenças entre os perfis das duas gerações. Para atingir tais objetivos, foi utilizado um questionário elaborado pelo SEBRAE/SP (2006), onde os participantes indicaram a ocorrência com que as características empreendedoras mostravam-se presentes em seu dia a dia no trabalho. Após realizar uma média das respostas de cada geração, verificou-se que tanto a geração Baby Boomer, quanto a geração Y apresentam a maioria de suas características no Perfil Empreendedor Médio Superior, e que não existem diferenças significativas de perfil entre elas. Os resultados obtidos foram posteriormente discutidos com base na teoria utilizada.