Pesquisa motivacional: uma analise comparativa na Eletronorte

• Autor(a) principal: Josekessler, Laureno
• Data de Publicação: 2006
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
• Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/866
• topic: Motivação; Teoria da necessidade; Teoria do reforço; Ambiente organizacional

O objetivo deste trabalho foi avaliar a motivação funcional em uma empresa estatal. Para tanto, foi feita uma revisão da literatura, abordando conceitos, princípios e teorias relacionadas com o tema, visando ao suporte teórico para a análise dos dados empíricos. A pesquisa de campo foi feita mediante a aplicação de questionários na Gerência de Estudos Tarifários da Centrais Elétricas do Brasil SA., com 50 (cinqüenta) questões fechadas, envolvendo quesitos baseados na teoria dos dois fatores de Herzberg. A conclusão foi de que, no setor pesquisado, houve, nos dois anos de referência, 2005 e 2006, um equilíbrio entre os fatores higiênicos e os motivacionais, ficando demonstrado que a motivação funcional é resultado de um conjunto de aspectos internos e externos, que não podem ser trabalhados separadamente, mas sim em conjunto e de forma localizada, ou seja, no âmbito das características da organização e das condições do ambiente organizacional ficando claro, desta forma, a inter-relação entre ambos.