Inovação e suas barreiras: experiência de uma grande empresa brasileira
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do UniCEUB |
Texto Completo: | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/11406 |
Resumo: | O presente estudo aborda a temática de inovação, assunto que vem sendo cada vez mais citado no âmbito empresarial como possível forma de melhorar resultados, e teve como foco identificar as barreiras que grandes empresas enfrentam ao inovar. Para embasar teoricamente a pesquisa, foram apresentadas diferentes linhas de raciocínio, de diferentes autores, sobre o conceito de inovação e as relações existentes entre o tema e as diferentes áreas da empresa que possivelmente podem vir a apresentar barreiras, sendo estas áreas: tecnologia, processos empresariais, cultura organizacional, informação e estratégia. A empresa objeto de estudo é uma grande empresa que atua em diferentes segmentos de mercado no Brasil, a empresa conta com um setor de inovação e a coleta de dados foi realizada com o assessor de planejamento de gestão que tem foco em processos inovadores. Tratase de uma pesquisa descritiva que utilizou como método de levantamento de dados a entrevista-semiestruturada e analisou os dados de maneira qualitativa. Observouse que a empresa atribui grande importância ao tema inovação e acredita que seja uma maneira de melhorar seus resultados e aumentar seu diferencial competitivo. Além disso, o estudo indica que as áreas citadas como possíveis barreiras podem, na verdade, se tornar facilitadores para o processo inovador caso sejam devidamente preparadas, grande parte desse preparo possivelmente tem conexão com a cultura organizacional, conforme apresentado nas considerações finais. |
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Para embasar teoricamente a pesquisa, foram apresentadas diferentes linhas de raciocínio, de diferentes autores, sobre o conceito de inovação e as relações existentes entre o tema e as diferentes áreas da empresa que possivelmente podem vir a apresentar barreiras, sendo estas áreas: tecnologia, processos empresariais, cultura organizacional, informação e estratégia. A empresa objeto de estudo é uma grande empresa que atua em diferentes segmentos de mercado no Brasil, a empresa conta com um setor de inovação e a coleta de dados foi realizada com o assessor de planejamento de gestão que tem foco em processos inovadores. Tratase de uma pesquisa descritiva que utilizou como método de levantamento de dados a entrevista-semiestruturada e analisou os dados de maneira qualitativa. Observouse que a empresa atribui grande importância ao tema inovação e acredita que seja uma maneira de melhorar seus resultados e aumentar seu diferencial competitivo. 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O presente estudo aborda a temática de inovação, assunto que vem sendo cada vez mais citado no âmbito empresarial como possível forma de melhorar resultados, e teve como foco identificar as barreiras que grandes empresas enfrentam ao inovar. Para embasar teoricamente a pesquisa, foram apresentadas diferentes linhas de raciocínio, de diferentes autores, sobre o conceito de inovação e as relações existentes entre o tema e as diferentes áreas da empresa que possivelmente podem vir a apresentar barreiras, sendo estas áreas: tecnologia, processos empresariais, cultura organizacional, informação e estratégia. A empresa objeto de estudo é uma grande empresa que atua em diferentes segmentos de mercado no Brasil, a empresa conta com um setor de inovação e a coleta de dados foi realizada com o assessor de planejamento de gestão que tem foco em processos inovadores. Tratase de uma pesquisa descritiva que utilizou como método de levantamento de dados a entrevista-semiestruturada e analisou os dados de maneira qualitativa. Observouse que a empresa atribui grande importância ao tema inovação e acredita que seja uma maneira de melhorar seus resultados e aumentar seu diferencial competitivo. Além disso, o estudo indica que as áreas citadas como possíveis barreiras podem, na verdade, se tornar facilitadores para o processo inovador caso sejam devidamente preparadas, grande parte desse preparo possivelmente tem conexão com a cultura organizacional, conforme apresentado nas considerações finais. |
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