Problematizaciones sobre la diversidad y la diferencia y la relación con la racionalidad neoliberal en el mercado laboral agroindustrial

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Feijó, Ana Paula Speck
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Ribeiro, Paula Regina Costa
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: RELACult - Revista Latino-Americana de Estudos em Cultura e Sociedade
Texto Completo: http://periodicos.claec.org/index.php/relacult/article/view/2248
Resumo:    
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spelling Problematizaciones sobre la diversidad y la diferencia y la relación con la racionalidad neoliberal en el mercado laboral agroindustrialProblématisations sur la diversité et la différence et le rapport à la rationalité néolibérale sur le marché du travail de l'agroalimentaireProblematizações sobre diversidade e diferença e a relação com a racionalidade neoliberal no mercado de trabalho do agronegócioDifference;Diversity;NeoliberalismoDiferencia;Diversidad;NeoliberalismoDiferença;Diversidade;NeoliberalismoDifférence;Diversité;Nélibéralisme   Este trabajo tiene como objetivo analizar el Programa de Diversidad, que forma parte de una industria agroindustrial internacional, con el fin de discutir cómo la diversidad se ha convertido en un tema presente en diferentes espacios, incluso en el mercado laboral, más específicamente, en la industria. En el estudio, establecimos algunas conexiones con las proposiciones de Foucault, incluida la problematización, que es la herramienta analítica utilizada para construir este artículo. Analizamos tres entrevistas con directores de empresas sobre su comprensión de la diversidad y cómo este tema entró en la empresa. Para promover la problematización de estas entrevistas, buscamos, desde una óptica postestructuralista, teóricos que aborden los conceptos de diversidad y diferencia y los relacionen con la racionalidad neoliberal. El análisis de datos empíricos mostró que los discursos sobre el Programa de Diversidad están permeados por la racionalidad neoliberal y, al mismo tiempo, no garantizan la inclusión de la diferencia, ya que la diversidad dialoga con lo universal y la diferencia habla con lo único. También se evidenció que la empresa, al incluir este tema como valor, busca tener en su personal un cierto reflejo de la sociedad en la que opera. Creemos que esta investigación es poderosa en el sentido de hacernos comprender mejor cómo se entiende la diversidad en el contexto de la manufactura y cómo se trabaja este concepto para la inclusión de sujetos en el entorno laboral.  Cet article vise à analyser le programme Diversité, qui s'inscrit dans une industrie agro-alimentaire internationale, afin de discuter de la façon dont la diversité est devenue un thème présent dans différents espaces, y compris sur le marché du travail, plus précisément, dans l'industrie. Dans l'étude, nous établissons quelques liens avec les propositions de Foucault, dont la problématisation, qui est l'outil d'analyse utilisé pour construire cet article. Nous avons analysé trois entretiens avec des chefs d'entreprise sur leur compréhension de la diversité et comment cette thématique est entrée dans l'entreprise. Pour favoriser la problématisation de ces entretiens, nous avons recherché, dans une optique post-structuraliste, des théoriciens qui abordent les concepts de diversité et de différence et les rapportent à la rationalité néolibérale. L'analyse des données empiriques a montré que les discours sur le Programme Diversité sont imprégnés de rationalité néolibérale et, en même temps, ne garantissent pas l'inclusion de la différence, puisque la diversité dialogue avec l'universel, et la différence parle avec l'unique. Il a également été mis en évidence que l'entreprise, en incluant cette thématique comme valeur, cherche à avoir, chez son personnel, un certain reflet de la société dans laquelle elle évolue. Nous pensons que cette recherche est puissante dans le sens où elle nous fait mieux comprendre comment la diversité est appréhendée dans le contexte industriel et comment ce concept est travaillé pour l'inclusion des sujets dans l'environnement de travail.  O presente trabalho tem, como objetivo, analisar o Programa Diversidade, o qual faz parte de uma indústria internacional do agronegócio, a fim de problematizarmos como a diversidade se tornou um tema presente em diferentes espaços, entre eles no mercado de trabalho, mais especificamente, na indústria. No estudo, estabelecemos algumas conexões com proposições de Foucault, como a problematização, que é a ferramenta analítica utilizada para a construção desse artigo.  Realizamos a análise de três entrevistas, com diretores da empresa, sobre o entendimento deles com relação à diversidade e como essa temática chegou até a empresa. Para promover a problematização dessas entrevistas, buscamos, a partir de lentes pós-estruturalistas, teóricos que abordam os conceitos de diversidade e diferença e os relacionam com a racionalidade neoliberal. A análise dos dados empíricos mostrou que os discursos acerca do Programa Diversidade são permeados pela racionalidade neoliberal e, ao mesmo tempo, não garantem a inclusão da diferença, já que a diversidade dialoga com o universal, e a diferença conversa com o único. Também ficou evidenciado que a empresa, ao incluir essa temática como um valor, busca ter, em seu quadro de pessoal, um certo reflexo da sociedade na qual está inserida. Acreditamos que essa pesquisa se configure como potente no sentido de nos fazer entendermos melhor como é compreendida a diversidade no contexto fabril e de que modo é trabalhado esse conceito para a inclusão de sujeitas/os/es no ambiente laboral.Editora CLAEC - Centro Latino-Americano de Estudos em Cultura2023-03-19info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://periodicos.claec.org/index.php/relacult/article/view/224810.23899/relacult.v9i1.2248RELACult - Revista Latino-Americana de Estudos em Cultura e Sociedade; v. 9 n. 1 (2023)2525-787010.23899/relacult.v9i1reponame:RELACult - Revista Latino-Americana de Estudos em Cultura e Sociedadeinstname:Centro Latino-Americano de Estudos em Cultura (CLAEC)instacron:CLAECporhttp://periodicos.claec.org/index.php/relacult/article/view/2248/1597Copyright (c) 2023 Ana Paula Speck Feijó, Paula Regina Costa Ribeirohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessFeijó, Ana Paula SpeckRibeiro, Paula Regina Costa2023-08-21T12:21:54Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2248Revistahttp://periodicos.claec.org/index.php/relacult/indexONGhttp://periodicos.claec.org/index.php/relacult/oairelacult@claec.org || periodicos@claec.org2525-78702525-7870opendoar:2023-08-21T12:21:54RELACult - Revista Latino-Americana de Estudos em Cultura e Sociedade - Centro Latino-Americano de Estudos em Cultura (CLAEC)false
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