A Principled-Normative Construction of Transgender Protection in Labor Market
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais |
Texto Completo: | http://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/964 |
Resumo: | Considering the various difficulties faced by transgender people who want a professional placement in the formal labor market, the issues discussed in the sphere of principled- normative construction suggest alternatives to resolve them fairly and effectively. This study is developed through theory analysis of the fundamental principles and guarantees prevailing in the current constitutional order and the international community. Notwithstanding the labor market being an environment where it is expected to adopt blended policies in order to ensure equal treatment, full employment and the realization of other fundamental rights, this environment has been extremely hostile and exclusionary, with respect the inclusion of transgender and residence of their performance. In this sense, it is clear that State action regarding the protection of transgender people in society is weak or almost non-existent because it allows the working world to keep treating sexuality as one criterion for differentiation of workers, as opposed, in this respect, to the supremacy of constitutional principles of human dignity, the inviolable right to life, non-discrimination, social justice, equality, freedom, among others. It identifies therefore the importance of developing and implementing public policies and legislation aimed at integration / maintenance of transsexuals in the Brazilian formal labor market and the social recognition of same. |
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A Principled-Normative Construction of Transgender Protection in Labor MarketConstrução Principiológico-Normativa de Proteção aos Transgêneros no Mercado de TrabalhoTransgender; Labor market; DiscriminationTransgênero; Mercado de trabalho; DiscriminaçãoConsidering the various difficulties faced by transgender people who want a professional placement in the formal labor market, the issues discussed in the sphere of principled- normative construction suggest alternatives to resolve them fairly and effectively. This study is developed through theory analysis of the fundamental principles and guarantees prevailing in the current constitutional order and the international community. Notwithstanding the labor market being an environment where it is expected to adopt blended policies in order to ensure equal treatment, full employment and the realization of other fundamental rights, this environment has been extremely hostile and exclusionary, with respect the inclusion of transgender and residence of their performance. In this sense, it is clear that State action regarding the protection of transgender people in society is weak or almost non-existent because it allows the working world to keep treating sexuality as one criterion for differentiation of workers, as opposed, in this respect, to the supremacy of constitutional principles of human dignity, the inviolable right to life, non-discrimination, social justice, equality, freedom, among others. It identifies therefore the importance of developing and implementing public policies and legislation aimed at integration / maintenance of transsexuals in the Brazilian formal labor market and the social recognition of same. Considerando-se as diversas dificuldades enfrentadas pelos transgêneros que pleiteiam uma colocação profissional no mercado de trabalho formal, as questões discutidas na esfera da construção principiológica-normativa sugerem alternativas para suplanta-las de forma justa e eficaz. Esse estudo se dará de forma teórica, por meio da análise dos princípios e garantias fundamentais vigentes na atual ordem constitucional e comunidade internacional. Não obstante o mercado laboral seja um ambiente onde se espera a adoção de políticas miscigenadas, a fim de assegurar o tratamento isonômico, o pleno emprego e a efetivação dos demais direitos fundamentais, esse ambiente tem-se mostrado extremamente hostil e excludente, no que tange à inserção dos transgêneros e à permanência da sua atuação. Nesse sentido, percebe-se que a ação do Estado em relação à proteção dos transgêneros perante a sociedade é pouco eficaz, ou quase inexistente, pois permite que o mundo do trabalho ainda trate a sexualidade como um quesito de diferenciação dos trabalhadores, contrariando, nesse aspecto, a supremacia dos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana, da inviolabilidade do direito à vida, da não discriminação, da justiça social, da igualdade, da liberdade, entre outros. Identifica-se, assim, a importância da elaboração e da concretização de legislações e políticas públicas que visam à inserção/manutenção dos trans no mercado de trabalho formal brasileiro, bem como o reconhecimento social dos mesmos. Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDIAmericano, Nathalia Martins2015-12-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/96410.26668/IndexLawJournals/2526-009X/2015.v1i1.964Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais; v. 1, n. 1 (2015): JANEIRO-DEZEMRBO2525-99032525-9903reponame:Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariaisinstname:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)instacron:CONPEDIporhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/964/959Direitos autorais 2016 Nathalia Martins Americanohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2018-02-21T04:38:37Zoai:ojs.indexlaw.org:article/964Revistahttps://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/PRIhttps://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/publicacao@conpedi.org.br2525-99032525-9903opendoar:2018-02-21T04:38:37Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais - Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)false |
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