Aleitamento materno exclusivo entre as participantes do projeto Diálogos com a enfermagem: vivenciando a maternidade no trabalho

• Autor(a) principal: Santos, Isis Leticia Brasil dos
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
• Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/48464
• topic: Aleitamento Materno; Saúde do Trabalhador; Licença Maternidade; Trabalho Feminino; Breast Feeding; Occupational Health; Maternity Leave; Working Women; Aleitamento Materno; Saúde do Trabalhador; Licença Parental; Mulheres Trabalhadoras; Epidemiologia Descritiva; Pesquisa Qualitativa

O aleitamento materno exclusivo até os seis meses de vida do bebê é preconizado pelo Ministério da Saúde e traz benefícios para a mãe e principalmente para o bebê, mas o retorno ao trabalho antes desse período por vezes é motivo de interrupção desse processo. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem qualitativa, que teve como objetivo analisar a manutenção do aleitamento materno exclusivo entre as trabalhadoras da Fiocruz que participaram do projeto \201CDiálogos com a Enfermagem: Vivenciando a maternidade no trabalho\201D. Das 22 entrevistadas, apenas oito mantiveram a amamentação exclusiva aos seis meses, correspondendo a metade das servidoras e um terço das terceirizadas, sendo que apenas duas tiveram período de afastamento após o parto inferior a 180 dias. Os fatores apontados por essas participantes, que contribuíram para a manutenção do aleitamento exclusivo aos seis meses foram a rede de apoio familiar e virtual; informações sobre a importância desse aleitamento; suporte profissional; bom estado de saúde do bebê; boa produção de leite; tempo de licença maternidade; e participação no projeto. Foram identificadas dificuldades institucionais que precisam ser superadas para uma cultura de apoio ao aleitamento materno e sugestões foram apresentadas pelo grupo estudado. O projeto \201CDiálogos\201D foi considerado uma importante rede de apoio no ambiente de trabalho, além de uma oportunidade de orientação com informações de qualidade. Sendo assim, concluise que há necessidade de uma política institucional voltada para a saúde da trabalhadora, com ações específicas de promoção ao aleitamento materno.